1、制定分公司經(jīng)營(yíng)策略及中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督 實(shí)施落實(shí)結(jié)果，達(dá)成企業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé)；
3、參與或主持金融產(chǎn)品的分析、談判、演講和論壇等活動(dòng)，提供支持與指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)公司重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目相關(guān)活動(dòng)，并提出合理化建議和意見，積極開展公關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行旗下品牌市場(chǎng)營(yíng)銷推廣；
5、負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理，人員聘任、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等人事管理等
6、根據(jù)分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略。
7、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。
8、根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體目標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持。
10、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、擁有穩(wěn)定的信托、銀行私人理財(cái)及第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等高端客戶資源，高端客戶拓展方面有過較好的工作業(yè)績(jī)及
工作經(jīng)驗(yàn)；
3、7年以上從事公募基金、私募基金、銀行、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品銷售或渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的歷史業(yè)績(jī)。
4、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，有社會(huì)背景或高端客戶資源或能力特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬要求；
5、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；
6、金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；
7、有獨(dú)立工作能力、溝通談判能力、文字報(bào)告撰寫能力；
8、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力
福利待遇：
1、公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、有國(guó)家規(guī)定的帶薪假期，包括：法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期；
3、節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮品、員工生日派送紅包和蛋糕；
4、和諧的公司氛圍，有利的晉升機(jī)會(huì)；
5、朝九晚六、五天工作制；
6、辦公地點(diǎn)在福田CBD，舒適的辦公環(huán)境（5A級(jí)辦公樓）；
7、公司施行股權(quán)制；
8、年底雙薪并且有年假；
9、旅游基金+培訓(xùn)基金等福利；
10、每月發(fā)放交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、話費(fèi)等補(bǔ)貼；
