索維爾是集研發(fā)、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業(yè)，對標國際一流汽車零部件開發(fā)企業(yè)，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。

企業(yè)文化理念
關注外部：我們緊密關注行業(yè)，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。
化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的步驟來實踐對客戶的承諾。
創(chuàng)新：我們通過創(chuàng)新推動行業(yè)發(fā)展，以技術和領先的產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值。
專業(yè)：我們不斷提升專業(yè)水準，成為行業(yè)應用專家，致力于客戶的成功。
兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價值。

福利待遇
江蘇索維爾新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。
一經(jīng)錄用，索維爾的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：
1、統(tǒng)籌保險：索維爾為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。
2、假期類：索維爾的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護理假、婚假、喪假、考試假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。
3、禮金類：索維爾為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經(jīng)理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節(jié)假日，索維爾愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。
4、健康類：索維爾每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。
5、年終獎勵：索維爾每年會根據(jù)公司的利潤狀況及員工的業(yè)績表現(xiàn)來決定發(fā)放年終獎金的額度。同時，年終，每位員工還可獲得多一個月的薪金，金額相當于當年十二個月的平均工資。
6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動。