成立時間：2012年
公司性質：有限責任公司
聯合創始人：Heidi、戈八、大余、小馬哥

女漢子Heidi 調果師創始人 負責全面管理
原家庭主婦
第四傳媒集團優步體育營銷公司創始人總經理
百合網高級品牌總監

中歐大叔戈八 調果師聯合創始人 負責供應鏈/財/招商
中歐EMBA
原杭州中藝實業CEO
原松研電器CEO
原小天鵝電器副總經理

屌絲學者板磚大余 調果師聯合創始人 負責產品/品牌/HR
《O2O進化論》作者
原樂峰自主市場總經理
創業一小成一小敗

悶騷IT男馬春荃 調果師聯合創始人 負責運營/服務/體驗
資深信息管理專家
原用友軟件售后總經理
擅長服務創新管理

調果師是什么？

調果師是一種吃貨態度，要好喝還要好看；
調果師是一種文藝范兒，要好玩還要有范兒；
調果師是一種新人類職業，能懂果品果調果；
調果師還是一種鮮榨橙汁，有澳洲土著口味。
好喝是我的態度，調果有我的溫度，
我就是調果師，與橙子熱戀！

我們的平臺：調果師部落

美食創業家孵化器（Vision）
提供資金、人才、文化、培訓、設計、研發全維支持的開放式餐飲創業平臺（Vision）
做最好喝、最好玩的健康橙汁（Mission）
好喝標準：調果師的嘴，每杯必品。
好玩標準：顧客愿意拍照、用微博、微信分享。
健康標準：原料、清洗工藝符合標準。
我們都是文藝范兒（Behavior Identity）
店鋪就是文藝范兒的表演舞臺，不論是繪畫、音樂、閱讀都可以在終端店鋪和顧客分享，分享產生價值。
我們都是潮范兒（Visual Identity）
員工成長為導向的價值文化

如何提升個人價值：
基于興趣、信任、分享的圈子讓個人價值成長
個人價值成長=單位勞動時間的收入增多。
如何將個人價值轉化成收入：平臺+創新
調果師商業模式：“創造多少價值，收入多少價值”。創新產生價值，體驗確認價值。
如何個人價值最大化：
個人價值提升到一定程度，可選擇創業，創業是個人價值最大化的工具。公司提供平臺、資源、資金、合伙人，幫助創業。