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  • 高級英語指導師【濱海MSD...

    4-10萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、高質量地完成課程的教授;2、教室及教學設備的維護和管理;3、協助業務部門推進學員招募事務;4、參與和支援市場相關活動;5、負責公司品牌形象的傳遞。任職資格:1、大專及以上學歷,具有兒童教育行業相關工作經驗優先;2、良好的英語聽說讀寫能力,CET-4以上;3...
  • 課程顧問【濱海】

    5-11萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、完成每月銷售指標;2、負責客戶接待、課程咨詢、簽約、排班等相關工作;3、發展客戶關系并對其進行維護;4、負責學員資料的統計、更新工作;5、參與和支援市場相關活動;6、為家長提供必要的兒童發展咨詢任職資格:1、大專及以上學歷;2、一年以上銷售或服務行業工作...
  • TMK(客服專員)

    5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司提供的客戶名單,通過電話為客戶提供業務咨詢。2、獲取核對客戶準確的個人信息,根據客戶情況靈活調整話術和溝通方式。3、主動努力回訪、有效溝通挖掘潛在客戶,對有意向的客戶進行甄別。4、控制保證電話有效質量和時長,并交接客戶情況進行后續跟進。任職要求:1...
  • 銷售總監 相同職位

    10-15萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2017-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。 2、組織與管理銷售團隊,完成企業產品銷售目標。 3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。 4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。 5、收集...
  • 教務老師

    5-8萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司學歷部參加廣州入戶和人才綠卡引進人員的資料登記,材料收集,網上申報以及及時答復顧客詢問,將客戶資料整理存檔。 2.負責公司學歷部學歷提升的各個學員的資料收集,包括自考、網絡教育、成人高考、研究生等學員的身份證、畢業證和數碼照片的收集復印存檔,...
  • 招聘主管 相同職位

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構; 4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司招聘工作,開發新渠道; 2.草擬行政及人事相關制度; 3.為企業建立雙贏的人才管理方式,建立企業人才儲備體系 4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制 5.負責人力資源部門的日常工作,將工作任務分配給部門下屬,并監督下屬員工的實施情況...
  • 園長

    8-12萬 | 杭州市 | 中專 | 3-5年

    發布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內反饋

    職責、要求以及職權范圍: 任職條件: 1 、本科以上學歷,學前教育及幼教相關專業,具有強烈的責任心和職業道德,身體健康,善于和 家長溝通; 2 、十年以上學前教育行業工作經驗,其中5年以上幼兒園園長管理經驗,具有幼兒教師資格證、園長資格證; 3 、掌握幼教方面的...
  • 市場總監 相同職位

    10-25萬 | 包頭市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、大型市場營銷活動的組織與實施; 2、 市場專員培訓、管理、考核、督導; 3、各項線下推廣與渠道的開拓; 4、學校品牌推廣宣傳實施與督導; 5、客戶信息收集、整合及對接利用。
  • 中心校長(辦事處總經理)

    20-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-05-04 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1.有外企銷售經驗背景及銷售管理背景優先考慮; 2.有總體運營能力,有開拓精神; 3.良好的英語能力,有外企工作經驗,能快速適應外企文化; 4.良好的銷售與銷售管理能力; 5.薪資開放可談; 6.有零售,日化,物流,咨詢等相關銷售經驗優先考慮; ...
  • 市場經理/助理市場經理

    18-26萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-05-04 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1.崗位要求英語流利; 2.市場的身銷售的心,積極而主動; 3.open; 4.有留學團隊背景優先; 5.活動布局,渠道發展,布局都比較強; 6.4年以上工作經驗; 7.本科以上。
  • 行政助理 相同職位

    10-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-04-14 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 對于衛生以及物品擺放要特別注意 采買物品 衣服選購 有學習研究能力(如何簽證以及簽不過的具體設計) 電器軟件說明書 office技能 word排版(熟練)excel ppt 基本審美及設計 初步PS 一般PS及AI autocad及其他+2000...
  • 產品總監或產品經理

    30-60萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、負責移動互聯網產品策略制定、實施及產品生命周期管理; 2、負責移動APP的產品規劃、設計和項目執行推廣、用戶體驗優化、功能完善; 3、負責產品功能、用戶體驗、邏輯設計,撰寫產品需求文檔、分析項目、用戶需求及競爭對手 4、負責整理產品各種需求并予以...
  • 事業部總經理 相同職位

    40-60萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1、作為事業部的總負責人,負責產品規劃、設計、研發、運營等管理工作。 2、組建事業部團隊,負責日常管理及團隊激勵 3、根據公司的發展方向,推出適合市場需要的產品; 4、提出產品營銷策略,設立產品營銷目標,并協調實施,評估完成情況; 5、根據業務需...
  • 市場總監 相同職位

    40-70萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-01-08 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定市場部整體規劃及發展目標; 2、組織制定和實施年度/季度/月度市場推廣計劃、策劃方案、廣告投放計劃等; 3、通過多種手段開拓市場及渠道,確保新增客戶資源量,不斷提升企業品牌的美譽度; 4、負責收集市場和行業信息,分析總結競爭...
  • 教育產品開發總監

    65-85萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-01-08 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責教學部門的課程研發工作; 2、參與學校教研工作; 3、參與教學,促進研發; 5、具備講師能力,可以進行內部培訓、外部培訓。 6、需要具備教師上課能力,了解一線需求。
  • 高薪誠聘國際園園長

    75-85萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-01-05 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 負責建立健全和完善國際幼兒園故障制度,組織制定與實施國際幼兒園發展規劃和學期工作計劃; 2. 負責國際幼兒園經營管理工作; 負責制定學科制滲透式教育教學。 任職要求: 1.幼兒園園長工作經驗(國際幼兒園園長管理經驗者優先); 2。本科及...
  • 安卓前端開發工程師

    12-15萬 | 廣州市 | 中專 | 3-5年

    發布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.根據需求與設計文檔獨立完成 Android 系統的開發、單元測試和維護,BUG修改和完善; 2.規范文檔的編寫、維護,以及其他與項目相關工作; 3.優化軟件性能,確保系統安全、穩定、高效運行; 4.研究Android相關技術點的解決方案。 任職...
  • 人力資源副總經理

    35-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1.知名的IT行業工作背景 2.主攻績效薪酬這塊的人,更看中在績效薪酬方面的專業程度 3.要男性 4.6-8年以上相關工作經驗 5.薪資35-45萬左右
  • 人力資源總監 相同職位

    45-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-09-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、建立、完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式 2、管理公司崗職設置及規范,更新調整組織架構、崗位說明書,建立勝任力模型; 3、設計員工職業生涯,做好梯隊建設,推動任職資格體系的建設和落地,建立員工職涯發展雙通道; 4、組織和推動公司的企...
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