崗位職責：1、把握行業(yè)發(fā)展趨勢，建立并持續(xù)完善公司的數(shù)據(jù)產(chǎn)品體系和數(shù)據(jù)管理體系；2、主導(dǎo)公司數(shù)據(jù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的制定，全面負責內(nèi)外數(shù)據(jù)資源整合、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析與挖掘、數(shù)據(jù)安全管控；3、逐步建立大數(shù)據(jù)挖掘體系，在國內(nèi)征信大數(shù)據(jù)領(lǐng)域形成理論與實踐相結(jié)合的戰(zhàn)略標桿；4、構(gòu)建數(shù)據(jù)研發(fā)體系和流程，指導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品持續(xù)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和價值創(chuàng)新；5、負責對前沿技術(shù)的研究，把握行業(yè)領(lǐng)先者最新、最先進的研發(fā)趨勢，改進和提升現(xiàn)有技術(shù)，創(chuàng)造業(yè)界領(lǐng)先的數(shù)據(jù)產(chǎn)品；6、管理數(shù)據(jù)部門，合理構(gòu)建有梯次的數(shù)據(jù)團隊；任職要求：1、數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域國內(nèi)頂級專家，從事一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)CDO或數(shù)據(jù)部門高級主管3年以上經(jīng)驗；2、具備國際視野，把握公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求，清楚定位技術(shù)的格局，從CEO的高度、業(yè)務(wù)角度去思考技術(shù)問題，用最合適的資源實現(xiàn)最大的業(yè)務(wù)效果；3、熟悉主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄和數(shù)據(jù)建模等數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和方法；4、完整參與過大型企業(yè)的數(shù)據(jù)體系建立全過程，成功完成10P以上數(shù)據(jù)的管理體系建立；5、熟悉數(shù)據(jù)倉庫和大數(shù)據(jù)技術(shù)和應(yīng)用體系，對大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展方向和架構(gòu)演進有深刻理解；6、對金融有深刻理解，有金融、征信行業(yè)數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

深圳市新國都技術(shù)股份有限公司
優(yōu)秀的電子支付技術(shù)服務(wù)提供商。
新國都是我國金融POS主要品牌供應(yīng)商之一

公司擁有以下榮譽資質(zhì)：
深圳市第一批國家高新技術(shù)企業(yè)、深圳市高新技術(shù)企業(yè)
深圳市第一批自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)
2008年度深圳市科技創(chuàng)新獎之最具成長性企業(yè)獎
深圳市軟件企業(yè)

高速成長的高科技企業(yè)。
2009年，公司先后在廣州、南京成立了全資子公司
2010年10月，公司成功登陸深交所，掛牌上市，股票代碼300130

我們的客戶
中國銀聯(lián)體系、各大商業(yè)銀行、通聯(lián)支付等

企業(yè)愿景
電子支付技術(shù)服務(wù)商

員工關(guān)懷與發(fā)展
新國都致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的正確引導(dǎo)，提供廣泛發(fā)展機會，保障員工的勞動利益，公司管理規(guī)范且人性化，員工一經(jīng)錄用，享有以下福利：

1、薪酬福利
（1）公司五天工作制，研發(fā)中心實行彈性工作管理制
（2）在工作日內(nèi)提供營養(yǎng)早餐
（3）公司每季度組織員工集體生日會，并為每位員工發(fā)放生日慰問金
（4）公司為加班員工，提供小點心，并按制度報銷回家的出租車費
（5） 公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假
（6）公司為每一員工繳納社會保險，滿一年后再額外在購買一份意外商業(yè)保險
（7）公司定期組織對家屬慰問關(guān)懷
（8）公司定期組織戶外活動、籃球、足球、羽毛球俱樂部等，并定期組織專項比賽
（9）公司每年年底為員工提供年度健康體檢

2、培訓(xùn)發(fā)展
（1）公司為員工提供廣泛的發(fā)展空間，公司開辟了管理、技術(shù)、營銷三條職業(yè)發(fā)展通道 ，為員工可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，公司培訓(xùn)體系包括入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、專項內(nèi)訓(xùn)、中高級人才外派培訓(xùn)、回爐培訓(xùn)
（2）不定期組織戶外拓展，增強團隊凝聚力，提高員工心理素質(zhì)
（3）針對員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，定期組織相關(guān)專業(yè)技能提升培訓(xùn)
（4）針對駐外營銷隊伍公司組織在線培訓(xùn)（E-learning）
（5）針對常駐及出差的技術(shù)開發(fā)人才，人力資源部定期開展“回爐再造培訓(xùn)”計劃
（6）針對公司干部人才，提供培訓(xùn)獎勵計劃，取得相關(guān)證書的，公司按比例金額報銷學(xué)費

3、工作時間
標準工作時，【5天/8小時】 8：30―12：00 13：30-18：00

公司地址：
總 ?部：深圳市福田區(qū)車公廟勁松大廈17A
研發(fā)中心：深圳市南山區(qū)科技園中區(qū)科技中一路19號賽百諾工業(yè)園B棟四層
創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心：深圳市南山區(qū)科技園科技中二路深圳軟件園二期十棟五樓
公司網(wǎng)址：www.xinguodu.com

總部附近站臺：香密湖立交、車公廟地鐵站、天安數(shù)碼城
研發(fā)中心站臺：深大北門、豪方現(xiàn)代花園、深大地鐵站A3出口