崗位職責：1、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩 選、錄用等；5、制定招聘預算并控制執行；6、分析、評估招聘效果；7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格：1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；2、2年以上人力資源管理經驗，3年以上招聘工作經驗；3、熟悉招聘流程， 熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。

經營項目：項目投資.短期借貸.投資理財.融資顧問
公司秉承‘合作共贏’的經營理念和“客戶至上，誠信經營” 的經營宗旨。通過建立規范的投資操作流程和完善的風險控制體系，對客戶負責，形成良好的經營風格，贏得客戶和社會的信譽。同時，公司還堅持“專業化，職業化，精英化、精細化”的人才管理理念，吸納了一支具有金融、管理、法律、財務等經濟領域豐富管理經驗的精英人才團隊，內部機制健全，機構設置合理，管理體制靈活，發展思路明確，具有廣闊的發展前景。全體員工本著“服務客戶，互惠雙贏，共同發展”的職業信念，全力發展投資業務，提供優質的投資服務。公司堅持“立存久遠，做大做強”的企業愿景，堅守“誠信、務實、負責”的企業精神，牢記對社會負責、對客戶負責、對員工負責、對企業自身負責的企業使命和社會責任，以投資領域的需求為基礎，以公司的服務水平和自身實力為保障，讓公司快速健康發展。