1、統招本科以上學歷，人力資源、企業管理或經濟類專業畢業。 2、二級以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上80人以上企業人力資源主管工作經驗。 3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃。 4、熟悉國家和上海市的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規。 5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗。 6、有集團人力資源管理工作經驗者優先。 薪資面議 崗位職責： 1、負責人力資源各模塊的管理工作，尤負責薪酬績效以及員工關系 2、完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展。 3、組織招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系管理等的具體實施工作。 4、指導下屬提高業務能力和工作完成質量。 5、處理公司管理過程中的人事問題。

? 　中國綠地博大綠澤集團（簡稱綠地博大綠澤）為綠地集團下屬二級公司，創立于1999年，于2014年7月21日，成功登陸香港股市（股票代碼01253.HK）。綠地博大綠澤經過18年的耕耘，已發展成為集景觀規劃設計、園林及生態工程施工、投資文旅為一體的綜合性園林生態企業。　　綠地博大綠澤作為“香港主板生態園林第一股”，集團市值快速增長超過50億港元，獲選2015福布斯中國上市潛力企業前34強，并先后被納入摩根斯坦資本國際指數（MSCI）和恒生綜合指數（HSCI），成為中國最被看好、最具潛力的頂尖景觀園林服務提供商和開發商。　　　綠地博大綠澤堅持探索創新，立足園林主業，積極拓展生態環保、科研旅游等新產業，充分借力資本市場，通過內增式發展與外延式擴張結合的方式，實現高速增長。　　作為建設生態文明和美麗中國的中堅力量，綠地博大綠澤秉承“厚德、堅韌、合作、奉獻”的核心價值觀，用實際行動履行“美麗中國，福澤后人”的社會責任，努力實現“用一流的生態環境提升區域核心價值，以深厚的人文建設促進家園和諧升級”的戰略目標，爭做生態人文環境建設的倡導者和實踐者。