職位描述
崗位職責(zé)：1. 按招聘計劃開展招聘工作，滿足公司人力資源需求。2. 拓展招聘渠道，為公司人才需求提供廣泛的來源。3. 評估招聘效果，不斷改進與提升招聘質(zhì)量4. 建立健全招聘制度，編制招聘計劃，確保公司合理的人員結(jié)構(gòu)。崗位要求：1. 人力資源管理、心理學(xué)及工商管理類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上。2. 四年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)，固定資產(chǎn)投資行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3. 熟悉常用招聘渠道和人員素質(zhì)測評方法，熟練掌握office軟件。熟悉人事法律法規(guī)。4. 較好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、溝通交流能力；較強的執(zhí)行力、沖突管理能力，良好的職業(yè)操守。
企業(yè)介紹
? ? ? 中建東孚公司，是世界500強企業(yè)--中國建筑股份有限公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊的旗艦成員，是中國建筑第八工程局有限公司專業(yè)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資開發(fā)、資產(chǎn)管理、物業(yè)服務(wù)、 新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的全資子公司，注冊資本金30億元，擁有房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)雙壹級資質(zhì)，位列中國房地產(chǎn)企業(yè)500強排名第38位，品牌價值30位。
