主要職責：
一、內部培訓檔案合規管理
1、內部管理制度的調整及更新
2、機構培訓基礎合規管理工作的檢查
3、協調總公司合規部門與機構的合規管理工作
4、總公司、分公司合規課件的審核及管理
5、內部培訓檔案合規管理的總結及評估
二、績效數據的收集與分析
1、全國鉆石育才培訓數據的統計及分析
2、全國專講考核數據的統計及分析
3、全國銷售講師考核數據及分析
4、E-Learning系統數據管理與分析
三、內部非銷售人員培訓規劃
1、制定并實施《內部非銷售人員培訓方案》。
2、統一協調并安排內部非銷售人員培訓計劃
3、規劃、開發并推廣E-Learning平臺課程
4、講授培訓課程，提升專業技能
5、建立相關培訓檔案。
四、部門后援支持與協調
1、配合訓練督導部其他崗位完成相關工作計劃
2、完成訓練督導部負責人交辦的其他各項工作
五、主管交辦的其他事宜。

任職要求：
1、大學本科以上學歷，英語四級以上
2、3年以上培訓工作經驗，有E-learing系統項目協調經驗尤佳
3、較強的表達能力和組織協調能力
4、責任心強，富有親和力
5、熟悉辦公軟件和辦公自動化系統

中美聯泰大都會人壽保險有限公司（以下簡稱“大都會人壽”）是由美國大都會集團(MetLife Group)下屬公司和上海聯和投資有限公司合資組建而成。美國大都會創建于1868年，跨越三個世紀，穩健經營，目前是北美地區最大的人壽保險公司。

憑借美國大都會集團在保險業的豐富經驗以及上海聯合投資有限公司對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力于為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案，我們通過顧問行銷、銀行保險、直銷行銷、團險和數字行銷等多元渠道，為全國各地11個省市的消費者提供人壽、健康、意外及儲蓄型保險產品等保險服務。未來，我們將逐步建立起遍布全國的保險服務網絡。

我們的優勢?
全美第一大和全球第三大人壽保險公司?
2013年財富世界500強中排名129位
中國排名前列的外資人壽保險公司
美國500強企業前100位中90家是Metlife客戶
兩次世界大戰及911事件美國最大的賠付方
進入中國10年未發生過一起理賠糾紛?

人才是大都會人壽的重要資產，追求卓越，攜手共贏”是大都會人壽核心價值觀的一部分，基于此，我們致力于成為保險行業的首選雇主，不斷吸引、發展和保留優秀人才。
我們實施公正、公平、公開的雇傭程序，推行“全面回報”的薪酬策略，為員工提供多樣化的培訓和職業發展機會，維護員工工作與生活的平衡，幫助他們實現職業夢想和人生價值。