崗位職責：
1、建立、完善集團供應(yīng)商管理制度、標準；
2、制定并監(jiān)督執(zhí)行集團和項目采購流程，并提出優(yōu)化或改進方案；
3、審核、簽訂集團采購合同，制定合同談判的戰(zhàn)術(shù)和規(guī)范；
4、建立和執(zhí)行集團采購廉政機制和行為準則，規(guī)范集團和項目采購行為；
5、集團及項目大型采購招投標評審。


任職要求：
1、工程類、采購管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學本科及以上學歷；
2、熟悉合同及招標管理相關(guān)法律、法規(guī)及流程要求；
3、8年以上招投標采購與供應(yīng)商管理經(jīng)驗，至少5年以上房地產(chǎn)集團或區(qū)域采購管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉供應(yīng)商評估、考核體系的建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行；
5、 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，能承受壓力，有強烈的團隊合作意識。

綠城房地產(chǎn)集團有限公司（以下簡稱綠城）是中國知名的住宅物業(yè)開發(fā)商之一，以優(yōu)秀的房產(chǎn)品質(zhì)量占據(jù)行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。綠城于1995年1月6日在浙江杭州注冊成立，2006年7月13日，“綠城中國控股有限公司”在香港上市（股票代碼：3900），綠城為其全資子公司。

歷經(jīng)18年的發(fā)展，綠城擁有100多家成員企業(yè)，5000多名員工，已進入包括中國長三角、環(huán)渤海經(jīng)濟圈重要城市、北京及其他省會城市在內(nèi)的50多個城市，并取得了持續(xù)增長的經(jīng)營業(yè)績，在國內(nèi)房地產(chǎn)市場中名列前茅。從2004年開始，綠城連續(xù)被國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所、清華大學房地產(chǎn)研究所、中國指數(shù)研究院聯(lián)合評為中國房地產(chǎn)企業(yè)品牌價值TOP10，中國房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力TOP10。

作為一家以“精品物業(yè)營造專家”聞名業(yè)內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，綠城已成功出品別墅、平層官邸、多層公寓和高層公寓等系列精品住宅，在系列精品住宅的基礎(chǔ)上，綠城開發(fā)的大型社區(qū)和城市綜合體項目，站在城市發(fā)展的高度，綜合住宅、酒店、商場、寫字樓、學校等商業(yè)和公建物業(yè)，肩負起更多人群對品質(zhì)生活的理想。

綠城創(chuàng)始人宋衛(wèi)平董事長說：“我們的產(chǎn)品并非僅僅指園區(qū)的硬件，還包括軟件的部分，即產(chǎn)品所圍繞的服務(wù)，兩者不能分割。所謂服務(wù)，就是針對于住戶生活品質(zhì)的一種親切、親近和有效、持久的影響。”

為此，綠城啟動了國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)首個園區(qū)生活服務(wù)體系，這一服務(wù)體系包括健康、教育、生活三大服務(wù)系統(tǒng)，將傳統(tǒng)的對“物”的管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷Α叭恕钡年P(guān)愛和服務(wù)，2007年，“綠城園區(qū)生活服務(wù)體系”作為唯一的企業(yè)案例榮獲“中國城市管理進步獎”。2008年，“綠城園區(qū)生活服務(wù)體系”被住建部正式立項為研究課題，2010年5月，該項目通過住建部驗收。

綠城堅信：企業(yè)是社會公器，堅持講道義、走正道，主動承擔社會責任，引導(dǎo)社會文明的提升。在商品房開發(fā)以外，綠城積極承建安置房和保障房建設(shè)，讓更廣泛的城市居民分享高品質(zhì)的生活空間。目前，綠城在杭州、慈溪、青島、南京等地承建安置房和保障房項目總規(guī)模已超過900萬平方米。

作為一個腳踏實地的人文理想主義者群體，綠城將始終以開發(fā)優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)品為責任，以提升園區(qū)服務(wù)為價值，以對他人和對社會有益為宗旨，在實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的同時，不斷為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造文明、和諧、溫馨、優(yōu)雅的人居文化，為城市和歷史留下值得典藏的建筑藝術(shù)精品。