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薪酬福利經理

刷新時間:2023-11-29

北京五八信息技術有限公司

20-25萬

北京 | 不限 | 5年以上

基本信息
工作地點:北京 所屬部門:人力資源部
職位類別:其他 招聘人數:1 人
職位描述

工作職責:
1. 負責薪資團隊,精通payroll的相關內容,以及各地相關政策;
2.帶領團隊及時準確地完成薪酬福利的核算、繳納、發(fā)放、調整;
3.定期向公司提交科學、合理的薪酬分析報告,建立薪酬管理臺賬;
4. 配合COE制定薪酬預算并跟蹤執(zhí)行情況;
5. 能根據公司業(yè)務變化,優(yōu)化升級薪資福利方案和流程;
6. 對同行業(yè)薪資水平保持較高的敏感性,能夠獨立開展有針對性的薪酬調研,及時根據內外部變化調整薪酬策略。

任職要求:
1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2. 5年以上大中型互聯網企業(yè)人力資源工作經驗,2年以上薪酬經理經驗;
3. 掌握薪酬福利體系設計方法、管理流程;
4. 熟悉勞動相關法律法規(guī)及各地社保、公積金政策;
5. 為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,保密性強;
6. 邏輯思維能力強,對數字敏感度,善于進行數據分析;
7. 具有較強的團隊管理能力。

崗位要求:
學歷要求:不限 工作經驗:5年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質:合資 公司規(guī)模:2000-5000
所屬行業(yè):互聯網/電子商務
企業(yè)介紹


58同城,2005年12月創(chuàng)立于北京。

于北京時間2013年10月31日,正式于紐交所掛牌上市。這標志著58同城成功登陸美國資本市場成為一家生活服務領域的上市企業(yè)!

并于2014年6月,正式與騰訊控股公司達成戰(zhàn)略投資合作,雙方將在移動互聯領域及其他重點產品線進行深度合作,共同提升產品功能及用戶體驗。

八年來,秉承著“人人信賴的生活服務平臺”的愿景和“用戶第一”的核心價值觀,58同城一直孜孜不倦地追求技術的創(chuàng)新以及服務品類的拓廣、拓深,依托于人們飛速發(fā)展的日常生活需求,持續(xù)為用戶提供“本地、免費、真實、高效”的生活服務。

截至目前,58同城的網站內容已經覆蓋全國380個城市左右,每一天58同城都響應著來自全國各地海量的信息服務請求。每一位用戶都可以通過58同城龐大而細致入微的服務體系,在最短時間內找到需要的本地生活服務。

在產品研發(fā)上,58同城一直致力于傾聽用戶的聲音,深入挖掘用戶的潛在需求,在“通過互聯網讓人們生活更簡單”的企業(yè)使命指引下,提供房屋租售、招聘求職、二手物品、二手車、二手房、商家黃頁、寵物票務、旅游交友、餐飲娛樂等多種生活服務。將用戶形形色色的生活服務需求聚集在58同城這個高效的平臺上,58同城不僅僅是一個信息交互的平臺,更是一站式的生活服務平臺。

除了滿足用戶便捷生活的需求外,58同城也為各類商家提供了一個高性價比、高效率的整合營銷推廣平臺。在網鄰通VIP服務基礎上提供精準推廣、智能推廣、置頂等多款推廣產品。

2012年,58同城率先在行業(yè)推出“消費者保障計劃”,是58同城所構建的“從消費者看到信息到完成交易的全過程中,信息安全、資金安全、可信賴的一套標準化系統(tǒng)流程”。58同城未來將在各產品版塊逐步實現消費者保障的機制,使58同城這個生活服務平臺對消費者的保護達到一個業(yè)內前所未有的高度,用戶在進行交易時將更放心、更省心。

成立至今58同城不斷創(chuàng)新和優(yōu)化平臺價值,推出消費者保障計劃、引入擔保交易、實施先行賠付、改進移動端功能等等;令58同城成為一家真正立足消費者根本利益的生活服務平臺,將帶領著整個生活服務業(yè)從信息的“量時代”走入安全和信任的“質時代”。

未來,通過堅持不懈的努力,不斷完善的信用管理機制、消費者保障體系及更多深入的服務,58同城必將會使人們的生活變得更簡單、更美好。

企業(yè)信息

北京五八信息技術有限公司

互聯網/電子商務

2000-5000

合資

北京

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