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人事總監

刷新時間:2023-11-28

安徽同慶樓餐飲發展有限公司

30-50萬

安徽省 | 本科 | 10年以上

基本信息
工作地點:安徽省 所屬部門:集團人力資源中心
職位類別:人力資源總監 招聘人數:1 人
職位描述

人事總監崗位職責:
1. 全面負責公司的人力資源管理與開發工作;
2. 制定本公司人力資源管理的方針、政策及公司規章制度;
3. 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;
4. 組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;
5. 協調和指導本部門和各用人部門和人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
6. 計劃和審核人力資源管理的成本;
7. 規劃、指導、協調公司內相關行政支持服務,如檔案管理、郵件分發、電話轉接等;
8. 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

人事總監任職資格:
1. 心理學、人力資源管理或管理專業大專以上學歷;
2. 接受過管理學、心理學、財務管理、領導藝術等知識培訓;
3. 10年以上相關工作經驗,其中至少有5年以上的人力資源管理經驗;
4. 系統了解現代企業管理模式和有相關實踐的經驗;
5. 參與過大型公司經營管理或行政管理工作的規劃、建立、實施和管理;
6. 具有人力資源戰略開發經驗,對現代企業人力資源開發有較深入的認識;
7. 具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力;
8. 忠誠守信、工作嚴謹、敬業、責任心強、工作態度積極樂觀,能承受工作壓力;
9. 具有團隊合作精神。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:10年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業信息
公司性質:民營 公司規模:1000-9999人
所屬行業:餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游
企業介紹

同慶樓是中華老字號餐飲企業,始創于1925年,歷史上同慶樓在中國餐飲業曾有著廣泛影響。1999年同慶樓即被當時的國內貿易部評為中國餐飲業第一批58家中華老字號之一,2006年又被國家商務部正式認定為中華老字號。2010年,同慶樓作為中華八大菜系之代表企業入駐世博會,贏得海內外賓客廣泛贊譽。
目前,同慶樓集團在合肥、蕪湖、南京、無錫、常州、上海、北京、江陰、太倉、溧陽、徐州、蘇州等地擁有100余家門店,員工超過10000人。同慶樓集團發展迅速,每年新開酒店眾多,現已成為長三角地區餐飲領軍企業,集團的最終目標是成為全國性的大型連鎖餐飲企業,讓百年同慶樓,煥發出新時代的光彩,傲立在中華大地。

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