人力資源部門總監工作職責：
1、根據公司戰略目標，制定人力資源規劃及發展計劃；
2、根據公司戰略目標，完善高管激勵機制及方案；
3、完善人力資源管理體系，滿足公司中長期發展要求的；
4、主持與組織企業文化的宣貫、傳播工作，提高團隊凝聚力與文化核心競爭力；
5、負責總部的行政管理、外聯工作；
6、總經理臨時交辦的其他工作。

人力資源部門總監任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、中文相關專業優先；
2、8年以上人力資源工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗；
3、有通信行業人力資源管理工作經驗者優先。

黑龍江同信通信股份有限公司成立于2002年，企業注冊資金3300萬元。公司具有國家建設部頒發的通信工程設計甲級資質、工程咨詢單位資質甲級資質、工程勘察甲級資質及高新技術企業資質,可承接各類通信工程的規劃、可行性研究、評估、勘察、設計和咨詢，是黑龍江省通信領域內重要的技術職稱單位之一。真誠為用戶服務是公司的責任和使命，目前公司的主要服務對象為中國移動、中國聯通、中國電信等大型運營商。公司總部設立在哈爾濱，在多個省市設有地市設計部。
　公司建立了完善的管理體系和生產流程，并具備完善的培訓機制，每年針對不同工種、崗位、專業舉辦諸如技能、技術、管理等一系列的內部培訓與外派培訓學習，確保人盡其才，為每位同事進行職業生涯規劃，讓員工及公司都有更好的發展空間。