崗位職責：
1.體系搭建：培訓體系搭建及持續(xù)改善；
2.渠道管理：培訓項目及業(yè)務相關供應商管理、議價、開拓、維護、預算控制及付費；
3.項目管理：新員工培訓、職業(yè)技能培訓、管理培訓、集訓營、拓展等項目組織實施開展；
4.培訓實施：商管總部培訓開展、區(qū)域公司及分公司管理層培訓管理；
5.培訓督導：區(qū)域公司及分公司培訓執(zhí)行及預算檢查、督導；
6.其他工作：協(xié)同部門同事進行年會組織、制度編撰、分公司考核、人力資源改善等工作；

任職資格：
1.知名院校全日制本科學歷及以上（碩士及MBA優(yōu)先）、26-32歲；
2.知名企業(yè)人力資源管理經驗3年以上；
3.培訓體系、課程設計、授課技巧、培訓績效等培訓工作具備豐富經驗；
4.熱愛人力資源工作，有志于人力資源管理路線長期發(fā)展；
5.英文良好、PPT、WORD專家。

大連萬達集團創(chuàng)立于1988年，目前已經形成商業(yè)地產、高級酒店、文化旅游和連鎖百貨四大核心產業(yè)。2013年，企業(yè)資產3800億元，年收入1866億元，凈利潤125億元。

萬達商業(yè)地產股份有限公司是全球商業(yè)地產行業(yè)的龍頭企業(yè)，已在全國開業(yè)90座萬達廣場，持有物業(yè)面積規(guī)模全球第二。萬達商業(yè)地產公司擁有全國唯一的商業(yè)規(guī)劃研究院、全國性的商業(yè)地產建設團隊、全國性的商業(yè)管理公司，形成了商業(yè)地產的完整產業(yè)鏈。
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