崗位職責：
1、負責制定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理制度，并組織實施；
2、負責制定員工薪酬福利調整方案；
3、負責人力資源成本分析，預算分析；
4、負責審查各部門的薪資情況，對每月工資進行統計分析，并且對薪資的變動情況及時反映，提出處理方案，方案確定后監督執行；
5、負責員工五險一金的繳納與監督管理，每月對各區域的參保情況進行監督，核算各區域的保險費用；
6、、上級安排的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理類相關專業；
2、具有5年以上人力資源薪酬工作經驗，有大型互聯網企業經驗優先；
3、 精通人力資源管理相關的理論基礎、國家相關法律法規，熟悉薪酬架構設計、長期激勵方案設計、職級與薪級體系搭建，并具有相應實操經驗；
4、具有獨立設計薪酬方案的能力，能獨立主導并推進實施；
5、精通Excel等辦公軟件，數字敏感度好、善于進行數據分析，結果導向；
6、能夠承受較大的工作壓力，嚴謹細致，具有較強的組織協調、溝通能力。

三一集團有限公司始創于1989年。自成立以來，三一始終秉持“創建一流企業，造就一流人才，做出一流貢獻”的愿景，打造了知名的“三一”品牌。目前，三一是全球裝備制造業的領先企業之一。集團核心企業三一重工于2003年7月3日上市，是中國股權分置改革首家成功并實現全流通的企業，并于2011年7月入圍FT全球市值500強，成為唯一上榜的中國工程機械企業。三一集團主業是以“工程”為主題的裝備制造業，主導產品為混凝土機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設備、港口機械、石油裝備、煤炭設備、精密機床等全系列產品，其中挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國第一品牌；混凝土機械為全球第一品牌。
　　秉承“品質改變世界”的使命，三一每年將銷售收入的5%-7%用于研發，致力于將產品升級換代至世界一流水準。目前，集團擁有國家級企業技術中心、國家級博士后科研工作站等科研機構。憑借創新實力，三一先后三次榮獲“國家科技進步獎”，兩次榮獲“國家技術發明獎”，成為建國以來工程機械行業獲得國家級最高榮譽的企業。截至2015年12月31日，三一已累計獲得國家專利近7000件。
　　通過自主創新，三一混凝土泵車，三次刷新長臂泵車吉尼斯世界紀錄；三一高壓力混凝土輸送泵，多次創造世界單泵垂直泵送新高。同時，三一還成功研制出世界第一臺全液壓平地機、世界第一臺三級配混凝土輸送泵、世界第一臺無泡瀝青砂漿車、全球最大3600噸級履帶起重機、全球首款移動成套設備A8砂漿大師、亞洲首臺1000噸級全路面起重機等，不斷推動“中國制造”走向世界一流。
　　面對新的競爭環境和技術革命，三一正加大力度轉型發展，已進入新能源、住宅工業化、金融、地產等領域。
　　在國內，三一建有北京、長沙、上海、沈陽、昆山、烏魯木齊等六大產業基地。在海外，三一建有印度、美國、德國、巴西等四大研發和制造基地。目前，集團業務已覆蓋全球120多個國家和地區。
經過20多年的發展，三一已成為國家創新型企業、國家智能制造首批試點示范企業、中國企業500強、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業標志性品牌、亞洲品牌50強，還被評為《福布斯》“全球最具創新力100家公司”、《財富》“最具創新力中國公司”。