說明：此職位為我集團第五事業(yè)群代招，工作地點昆山，匯報主管為集團人事行政經理&第五事業(yè)群總經理。候選人需至少精通HR 2個模塊以上的工作，有同崗經驗2年以上，不符者謝絕投遞。

職責描述：
1、人力資源制度：建立并完善人力資源管理規(guī)范，使人力資源各項作業(yè)正規(guī)化、標準化；
2、人力編制及招聘：依據公司運營，協助總經理規(guī)劃及制定人力編制，并依此制定招聘計劃，負責招聘計劃實施及招聘渠道維護拓展；
3、薪酬福利：建立并完善事業(yè)群薪酬福利管理體系，規(guī)劃設計事業(yè)群薪酬福利方案，支持公司激勵機制有效執(zhí)行；
4、人力成本管控：制定年度人力成本預算， 實時監(jiān)控并進行階段性回顧分析；
5、績效考核管理：組織實施全員績效考核，為提高員工業(yè)績和公司經營管理水平提供有效評估及建議。
6、培訓：依據集團年度培訓要求重點，制定事業(yè)群年度培訓計劃，并依此實施執(zhí)行，完成培訓效果評估與改善，同時協助集團完成集團舉辦的各類培訓項目。
7、員工關系：做好員工溝通與關懷，處理員工突發(fā)事件，解決員工投訴、爭議及糾紛。
8、行政：在集團總部行政管理規(guī)范的框架內制定并落實事業(yè)群各項行政管理制度，做好日常行政事務服務；
9、完成集團總部行政人事領導及在地總經理交待的其它工作。

任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)，本科以上學歷，對人力資源管理各個模塊均有深入認識，能夠指導各個模塊的工作；
2、熟悉國家及地區(qū)各項勞動法律法規(guī)；
3、5年以上全面的人力資源管理及行政工作經驗，有光伏等新能源行業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、良好的執(zhí)行力、溝通協調能力、團隊管理能力，較強的分析及解決問題能力；
5、具有簡單的英語會話能力。

錦富技術成立于2004年，是一家內資控股的中外合資股份有限公司，注冊資金84162.72萬元人民幣。公司自成立至今通過十多年的努力已經發(fā)展為一個擁有13家全資子公司、10家控股子公司和4家參股公司的集團公司，并于2010年10月13日在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌交易。
?? 錦富原有業(yè)務包括顯示屏相關的材料、器件、模組制造以及電子產品自動化制造和檢測，并具備整機制造能力，是國內領先的顯示技術產品與解決方案集成商；由于具備這樣的高端制造能力，很自然進入了物聯網終端領域，由智能終端的需求，進一步進入了智能云計算領域，形成了“高端制造+物聯終端+智能云端”的架構。

具體公司簡介可參考如下：
錦富技術集團總部網站：www.szjin-fu.com
集團下屬互聯網大數據網站：www.co-cloud.com
公司股票代碼：300128