崗位職責：
1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測；
2.組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標；
3.全面負責協(xié)調(diào)營銷口與其它部門之間的工作關(guān)系，負責公司營銷費用的審核；
4.負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范；
5.負責對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；
6.定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
職位要求：
1.1年以上少兒英語教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗；
2.熟悉少兒教育培訓(xùn)行業(yè)營銷模式，熟練運用各種團隊激勵措施；
3.有豐富的教育行業(yè)一線營銷經(jīng)驗，熟悉業(yè)內(nèi)競品發(fā)展現(xiàn)狀；
4.具有較強的管理意識、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
5.熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃在教育行業(yè)長期發(fā)展。
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“至美教育”成立于2002年7月，專注于于3-15歲中國少年兒童量身定制國際一流一體化“全人教育”解決方案的專業(yè)教育機構(gòu)。
至美成功運營了四個品牌：吉的堡培訓(xùn)學校、凱恩系列國際幼兒園，吉美安親，以及與西安交大通理學院的“至美-通理少兒師資培訓(xùn)中心”；現(xiàn)擁有15家直營少兒培訓(xùn)中心，4所國際幼兒園，學生萬余，在冊員工近300名，是陜西地區(qū)最具影響力的少兒教育領(lǐng)軍品牌。
至美借由獨有的腦力檢測，致力于“因材施教”的研究，并將課程擴展到少兒成長的八大領(lǐng)域，包含：吉的堡啟蒙英語、加博美國小學同步英語閱讀與寫作、繪本閱讀，Playfacto培飛思維數(shù)學、KMI腦力開發(fā)課程、吉美托管、家長課堂等。