丹海生態(tài)環(huán)境股份有限公司下屬分公司招聘
崗位職責(zé)：
1. 組織制定、執(zhí)行、完善公司人力資源管理體系，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的人力資源政策，提升組織效能；
2. 建立、健全公司組織職能、優(yōu)化職位管理，提升人力資源管理效能；
3.中高端核心人才的引進(jìn)，快速、精準(zhǔn)選聘到適合公司快速發(fā)展的核心人才；處理人員調(diào)整、配置及員工關(guān)系；
4.搭建人才培養(yǎng)體系，并有效實(shí)施，打造企業(yè)內(nèi)部造血功能；
5.完善公司績(jī)效管理體系，設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的薪酬體系；促進(jìn)公司整體績(jī)效能力提升；
6.協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司各項(xiàng)變革。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊；年齡30歲以下，有較強(qiáng)的文字功底。
2.具有戰(zhàn)略、策略化思維，擅長(zhǎng)人力資源系統(tǒng)管理，有工程、環(huán)保、生態(tài)修復(fù)等大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.善于思考，勤勉，對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見(jiàn)解，并有實(shí)際操作的工作實(shí)踐；
4.具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)；
5.具備良好職業(yè)道德、創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6.為人坦誠(chéng)，積極、正向、有親和力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
工作地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市觀(guān)山湖區(qū)東原財(cái)富廣場(chǎng)1棟7樓。

丹海生態(tài)是在國(guó)家級(jí)新區(qū)重慶兩江新區(qū)成長(zhǎng)起來(lái)的高新技術(shù)企業(yè),憑借多年的行業(yè)技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)積累，已發(fā)展成為生態(tài)調(diào)查與研究、生態(tài)修復(fù)與治理的“藍(lán)綠工程師”，系技術(shù)專(zhuān)家型的生態(tài)修復(fù)整體解決方案供應(yīng)商。
以“自然、綠色、生態(tài)”為宗旨，致力于生態(tài)環(huán)境技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用，擁有國(guó)家級(jí)專(zhuān)利技術(shù)發(fā)明“花仙子柔性生態(tài)邊坡支護(hù)系統(tǒng)”和“地球創(chuàng)可貼生態(tài)創(chuàng)面修復(fù)系統(tǒng)”等一系列具有核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生態(tài)治理產(chǎn)品和整體解決方案，對(duì)地表創(chuàng)面（道路交通、水利礦山、市政工程、房地產(chǎn)的工程創(chuàng)面）、水系水岸、水庫(kù)、內(nèi)陸島等進(jìn)行擬自然生態(tài)修復(fù)與綜合治理，集治土、理水、生木和生態(tài)工法于一體，為客戶(hù)提供包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)及生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)定制的一站式服務(wù)。丹海生態(tài)承建的貴州石朱橋水庫(kù)樞紐區(qū)生態(tài)修復(fù)等系列工程，已成為中國(guó)水保生態(tài)工程領(lǐng)域的典范。
公司已經(jīng)于2016年4月順利完成掛牌上市，證券代碼836654。目前公司在貴陽(yáng)有兩家全資子公司——貴州西南生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司和貴州丹海工程建設(shè)有限公司；和一家控股子公司（控股70%，與貴州水投水務(wù)集團(tuán)共同出資成立的混合所有制公司）——貴州水生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。在重慶地區(qū)有一家控股子公司——重慶生態(tài)工程研究院有限公司（與重慶市科學(xué)技術(shù)研究院合資成立，注冊(cè)資本一億元。）