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新農(nóng)合專員

刷新時間:2023-11-30

中國人壽保險股份有限公司鄭州市東大街營銷服務(wù)部

5-7萬

鄭州市 | 大專 | 1年以下

基本信息
工作地點:鄭州市 所屬部門:中國人壽鄭州市分公司東大...
職位類別:客戶服務(wù)/續(xù)期管理 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

崗位職責(zé):
一、政保專員主要工作內(nèi)容如下:
  1、跟進政府采購的保險項目的服務(wù)工作,并為廣大享受政府保險優(yōu)惠的市民提供全方位的保險服務(wù);
  2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)的員工福利保險服務(wù);
  3、為政府宣傳政保平臺(居民醫(yī)保、新農(nóng)合等);
  4、做好服務(wù),利用政府資源做商業(yè)補充醫(yī)療、健康保險推廣;
  5、國家醫(yī)保政策宣傳;
  6、為醫(yī)保居民提供保險服務(wù);
  7、公司交辦的其他工作。
  二、政保專員崗位要求:
  1、年齡25至45周歲;
  2、學(xué)歷高中及以上;
  3、品貌端莊,無違法犯罪記錄;
  4、具有良好學(xué)習(xí)能力,語言表達(dá)能力;
  5、善于溝通、具有良好的人際關(guān)系者優(yōu)先 。
  三、工作優(yōu)勢:
  1、政府支持,這個工作專項服務(wù)于政府機關(guān),企事業(yè)單位,目前開展的是醫(yī)保項目,這是政府出文件支持的項目。
  2、掌握資源,做為首批客戶經(jīng)理進駐單位將擁有市區(qū)最優(yōu)質(zhì)的客源,可謂不愁客戶,不愁資金,不愁盈利,增進人脈。
  3、保障全面,入司以后公司給辦理住院醫(yī)療,意外醫(yī)療和養(yǎng)老保險,無后顧之憂。
5..公司定期組織公費旅游,國內(nèi)游,境外游,每年都有。
6.公司提供免費的培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)技能,熟悉公司的業(yè)務(wù)后 ,帶領(lǐng)團隊!
7.每位員工都享有意外險,醫(yī)療險,養(yǎng)老險等。

工作時間:每天上午8:30正式上班,早會結(jié)束后自由安排時間,每周日休息,一個月另有三天工休,國家規(guī)定節(jié)假日照常放假。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):金融(銀行/保險)
企業(yè)介紹

中國人壽保險(集團)公司是國有特大型金融保險企業(yè),國家控股68.73%。總部設(shè)在北京,世界500強企業(yè)排名54位、中國品牌500強。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司,并已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
2003年,經(jīng)國務(wù)院同意、保監(jiān)會批準(zhǔn),原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險(集團)公司,業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域,并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構(gòu)[1] 。
中國人壽保險(集團)公司及其子公司構(gòu)成了我國最大的國有金融保險集團。2013年,總保費收入達(dá)3868億元,境內(nèi)壽險業(yè)務(wù)市場份額為31.6%,總資產(chǎn)達(dá)24071億元,是我國資本市場最大的機構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財富》全球500強,排名第94位;連續(xù)7年入選世界品牌500強,位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強,位列第15位。[2] 所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場,成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”
1 資源優(yōu)勢:
A、老客戶資源:國壽超過一半的保費來源于老客戶的加保,這將給你帶來豐厚的收入!也是我們最大的優(yōu)勢。我們通過服務(wù)來帶動行銷,不僅可以節(jié)省時間和展業(yè)成本,還能更容易得到客戶的認(rèn)可,一邊經(jīng)營你的人脈圈,一邊銷售, 水到渠成雙豐收。
B、區(qū)域資源:每一個人都有一塊專屬區(qū)域,公司出錢讓我們在社區(qū)做社區(qū)經(jīng)營和社區(qū)開發(fā),開發(fā)新老客戶。涉及壽險、車險、財產(chǎn)險、團體險、家財險、建筑險、公眾責(zé)任險等等。
2 考核報酬透明,公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規(guī)定,只要達(dá)到,公司就必須給你規(guī)定的報酬、 規(guī)定的職級。
3 新人底薪有保障,優(yōu)秀再加績效獎前三個月有新人津貼,完成指標(biāo)還可獲得傭金、崗位津貼、展業(yè)績效獎和長達(dá)12個月的新人銷售津貼。能力與收入成正比, 上不封頂。

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