崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
5.跟蹤各部門工作進度，跟蹤各部門每月工作計劃執(zhí)行進度；
6.協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
7.撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報告、文件，安排總經(jīng)理的各項工作時間。

任職資格：
1.碩士畢業(yè)；，身體健康，相貌端正,28--35歲 ；
2.有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
5.有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；
6.有連鎖超市管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

·重慶新仙農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2017年5月
·運營模式：以互聯(lián)網(wǎng)為依托，采用自動化、數(shù)據(jù)化、智能化的新零售模式，通過數(shù)字化技術(shù)，實現(xiàn)實體與虛擬零售供應鏈、交易交付鏈、服務鏈的全面融合。
·供應與物流：搭建全球水果直采渠道，并重本土農(nóng)超對接以及分布式云倉和全球智能化的物流配送鏈，最終給消費者提供全渠道的無縫對接式消費體驗。
·新零售優(yōu)勢：結(jié)合大數(shù)據(jù)，可以對顧客需求、產(chǎn)品調(diào)控、經(jīng)營與消費進行實時精準研判，不斷完善運營策略。
·發(fā)展歷程：
公司注冊資本1000萬元，三年內(nèi)計劃投資1億6000萬元；目前公司在各方面累計投入達600萬元，公司員工近100人。五家線下社區(qū)體驗店運營中；2017年7月31日新仙C果微商城上線運營。
·發(fā)展計劃
2017-2018 銅梁建立11家體驗店，股東會總投資1000萬；
2018-2020 重慶&成都建立300家體驗店，總投資1.6億（股東）；
2017-2022 在全國建立3000家體驗店，線上會員超過3億，總值達10億（融資）。
·經(jīng)營理念
堅持將客戶體驗放在首位
·企業(yè)制度
公司以“專心·創(chuàng)新·責任”為企業(yè)精神，“高效務實·服務至上·執(zhí)行到底”為企業(yè)作風。
·企業(yè)愿景
打造水果行業(yè)第一品牌