高級培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針，擬定培訓(xùn)戰(zhàn)略，設(shè)立及健全培訓(xùn)體系，幫助企業(yè)建立基于發(fā)展戰(zhàn)略要求的培訓(xùn)管理體系；
2、集團培訓(xùn)計劃制定，培訓(xùn)團隊的建立，培訓(xùn)部門的管理，內(nèi)訓(xùn)師體系的建立與管理。
3、參與對公司人才培養(yǎng)和開發(fā)計劃的評估與修訂；進行人員勝任力的模型搭建，輔助干部管理進行人員晉升發(fā)展的策略制定。擬定培訓(xùn)與發(fā)展政策、培訓(xùn)制度和工作流程；與各有關(guān)部門配合，制定崗位職責(zé)、操作規(guī)范等方面的培訓(xùn)計劃。
4、對于業(yè)務(wù)部門及子公司完成本機構(gòu)的培訓(xùn)需求調(diào)查，崗位人員能力分析，并提出改進建議，完成本部門或本機構(gòu)的培訓(xùn)計劃制定工作，指導(dǎo)和協(xié)助各部門確定人員發(fā)展項目，評估發(fā)展通道及改進效果。
5、幫助企業(yè)建立以自身企業(yè)文化為平臺，推動集團及子公司的人員發(fā)展培訓(xùn)實施。指導(dǎo)完成晉升培訓(xùn)人員報名、評估、考核、歸檔等工作。檢查人員發(fā)展培訓(xùn)計劃的落實情況及培訓(xùn)效果的考量。
6、公司培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算與管理，本部門人員的選擇、工作安排和調(diào)整及獎懲，編寫、審批部門的各種資料、教材等。
7、與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)外訓(xùn)供應(yīng)商的挑選，評估，考核及合作。

任職要求：
1、30-45歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類專業(yè)尤佳；
2、8年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)體系搭建，培訓(xùn)組織實施，團隊管理經(jīng)驗；
3、形象氣質(zhì)好，親和力佳，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力強；
4、工作高效、責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)和理解力，團隊合作意識強，能承擔(dān)工作壓力。

普惠體檢健康產(chǎn)業(yè)集團成立于2005年，總部位于西安，是從事健康體檢服務(wù)、健康管理及醫(yī)療保健服務(wù)于一體的健康產(chǎn)業(yè)集團公司，是中西部地區(qū)成立最早、規(guī)模最大的高端大型現(xiàn)代化健康體檢連鎖機構(gòu)。目前，公司旗下已在西安、成都、重慶、天津、武漢、鄭州、洛陽、貴陽、合肥等地區(qū)擁有高品質(zhì)服務(wù)的大型體檢中心26家，企業(yè)員工人數(shù)達2000余人。
普惠體檢以提升民眾的健康水平和生命質(zhì)量為己任，以“普及健康知識，惠及大眾健康”為服務(wù)宗旨，倡導(dǎo)“專業(yè)、精準(zhǔn)、人文”的服務(wù)理念。投資引進與國際同步的專業(yè)醫(yī)學(xué)診斷設(shè)備，聘請數(shù)百名臨床經(jīng)驗豐富的專家教授，充分吸納國際先進的醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)和成功的醫(yī)療服務(wù)運營管理經(jīng)驗，采用現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，借助健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的良好時機，通過不斷構(gòu)筑核心競爭力，在專業(yè)管理、品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面已建立起一定的專業(yè)優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，并已成為法人治理結(jié)構(gòu)完善、盈利模式健康、具有較高商業(yè)威望的現(xiàn)代化企業(yè)集團。
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