職責(zé)描述：
1. 崗位管理：根據(jù)集團(tuán)、項目部組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，編制和更新崗位說明書；
2. 任職資格：根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，編制全集團(tuán)各崗位人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)（能力素質(zhì)模型），并推動各級用人部門HRBP掌握統(tǒng)一的招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)；
3. 招聘計劃：根據(jù)業(yè)務(wù)計劃，制訂年度招聘計劃并組織實施；日常招聘需求的采集、接收和審核，明確崗位招聘的標(biāo)準(zhǔn)，匹配合適的招聘渠道；
4. 招聘渠道：
-負(fù)責(zé)選擇、建立和管理集團(tuán)各類外部招聘渠道，分配和協(xié)調(diào)招聘資源；
-負(fù)責(zé)建立和管理內(nèi)部招聘渠道：內(nèi)部競聘、轉(zhuǎn)介紹、編制評審會、遺憾離職群體等；
5. 人員招聘：負(fù)責(zé)集團(tuán)項目部施管人員招聘；對接控股的招聘活動；
6. 專項招聘：負(fù)責(zé)組織各類專項招聘活動（校園招聘、專項/專場招聘、項目班子儲備等）；
7. 內(nèi)部競聘：根據(jù)全集團(tuán)范圍缺崗情況，負(fù)責(zé)組織崗位競聘，編制競聘方案，審核參與人員資料。
8. 入職辦理：負(fù)責(zé)集團(tuán)本部、項目部項目經(jīng)理入職辦理，入職檔案的搜集、錄入EAS、存檔，并將證照移交工程管理中心；
9. 協(xié)助中科之星轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事管理工作；
10. 協(xié)助集團(tuán)本部員工人事信息的更新和維護(hù)；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.3年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)歷，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先

重慶市中科控股有限公司是一家涉及投資、金融、工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿(mào)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、酒店等多個領(lǐng)域的多元化控股集團(tuán)公司，下轄建設(shè)、地產(chǎn)、投資、海外等四大產(chǎn)業(yè)板塊，參控股公司30余家。2015年，實現(xiàn)營業(yè)收入135億元。
目前，中科擁有總資產(chǎn)165億元，年均納稅超5億元，擁有雇員近3000余人，解決農(nóng)民工就業(yè)30000余人。自2008年實施“五年三跨、挺進(jìn)百億”戰(zhàn)略以來，于2013年成功實現(xiàn)產(chǎn)值破120億元，目前正向2020年實現(xiàn)營業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模“雙500億元”的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。在“扎根重慶、輻射全國，進(jìn)軍海外”的戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，形成了以重慶為中心，輻射西南、華東、華北、華南的龐大經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，投資項目遍及重慶、四川、江蘇、天津、陜西、福建、甘肅、貴州、新疆等二十余個省市，并布局香港、東南亞，積極發(fā)展海外業(yè)務(wù)。
中科控股以成為中國領(lǐng)先的投資控股集團(tuán)為愿景，秉承“責(zé)任、誠信、創(chuàng)新、共贏”核心價值觀，憑借卓越表現(xiàn)，連續(xù)多年榮獲各級政府和金融機構(gòu)授予的“先進(jìn)企業(yè)”、“誠信企業(yè)”、“質(zhì)量服務(wù)信譽AAA級企業(yè)”和“AAA級信用客戶”等稱號，被聯(lián)合評級給予主體AA級信用等級，目前位列中國民營企業(yè)500強第298位，中國建筑業(yè)100強第25位。2014年，中科控股被重慶市政府評為民營企業(yè)50強第7位。
中科控股致力于成就員工，服務(wù)企業(yè)，貢獻(xiàn)社會。積極支持和參與基層教育事業(yè)發(fā)展、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、抗震救災(zāi)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作，以愛心回報社會，勇?lián)鐣?zé)任，已累計捐款捐物7000余萬元。
未來中科將堅持求實創(chuàng)新，始終以誠信為基石，實施一流管理，打造一流品質(zhì)，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為卓越企業(yè)并為社會創(chuàng)造價值。