工作職責:
1.結合公司整體發展規劃及政策，明確分公司的銷售培訓需求，根據總部要求進行銷售隊伍培訓需求調研分析，擬定年度銷售培訓計劃、實施計劃和實施方案；
2.負責制定區域/省份的銷售培訓工作，本崗位考量業績與負責區域的總體銷售業績緊密掛鉤；
3. 依據培訓計劃組織銷售隊伍培訓，指導培訓師進行培訓，完成相關行政工作，促進銷售目標達成；
4. 根據當地銷售情況，在總部的指導下，組織開發銷售培訓課程及編寫銷售培訓教材，搭建體系化課程體系，獨立完成部分管理類課程開發，并進行內部講授；
5. 負責對各層級培訓活動的組織和質量管控、效果評估；
6. 拓展、管理培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
7. 管理并輔導組內培訓師，提升團隊專業能力；
8. 其它經理安排的工作。
任職資格:
1. 大學本科或以上學歷；
2. 四年以上培訓經驗，兩年及以上管理工作經驗；
3. 一定的培訓授課經驗或課程開發經驗,有保險行業和快速消費品行業的培訓和課程開發經驗者優先；
4. 工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力；
5. 團隊合作力強，可以承受一定的工作壓力；
6. 熟練操作各類辦公軟件；
7. 能將英文作為工作語言，英文讀寫能力具備。

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當地市場的領先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業知識，捷信得以持續領先眾多的同行企業。通過提供安全和優質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。

截至2016年12月，捷信在中國的業務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優質的貸款體驗。