職責描述：
測試需求分析、設(shè)計、編寫測試案例、執(zhí)行測試案例和測試結(jié)果報告
測試團隊的管理，技能培訓；
任職要求：
至少5年以上工作經(jīng)驗，包含3-5年項目管理經(jīng)驗
熟悉車載測試流程；
熟練掌握測試的標準流程，熟悉SGM的測試流程和文檔規(guī)范的更好
熟悉軟件工程、CMMI、HP T-CoE等方法論
有組織級測試流程和規(guī)范建設(shè)、測試管理領(lǐng)域改進咨詢項目的經(jīng)驗。
具備較強的需求理解能力、方案整合能力和分析、解決問題的能力。
具有團隊協(xié)作精神和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
具備較強的文檔寫作能力。
具備流暢的口頭表達能力，能夠提供課堂培訓。

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