崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、根據(jù)公司情況進(jìn)行部門內(nèi)部管理與規(guī)范；
3、根據(jù)企業(yè)需求情況組織管控招聘工作；
4、根據(jù)公司實際情況，制定績效考核方案并進(jìn)行績效考核實施；
5、分析企業(yè)各部門狀況進(jìn)行薪酬體系設(shè)計；
6、處理相關(guān)勞資問題的指導(dǎo)工作；
7、其它相關(guān)的人力資源管理工作。

任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，8年以上同崗位工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累。
2、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
6、較好的英文聽、說、讀、寫能力；
7、具體汽車行業(yè)人事管理經(jīng)驗。
福利待遇：
1、 年薪10萬起，五險一金。
2、 定期組織文化娛樂活動， 提供旅游機(jī)會、節(jié)日禮品或慰問金；
3、 公司依據(jù)崗位的不同設(shè)立相應(yīng)的績效激勵制度。
4、 年終獎勵。

康正汽車集團(tuán)成立于2012年，以打造中國最大的連鎖汽車超市和5S維修連鎖機(jī)構(gòu)為己任，以“買車修車到康正 全國聯(lián)保萬里行”為服務(wù)理念，承諾為消費者提供性價比最高的汽車一站式綜合服務(wù)。
公司成立五年間，一直保持高速健康發(fā)展態(tài)勢。截止2016年底已在全國28個省份開業(yè)車城超過100家，超過200個城市設(shè)立了籌備處。康正汽車集團(tuán)已經(jīng)成為國內(nèi)連鎖汽車銷售領(lǐng)域發(fā)展速度最快、區(qū)域覆蓋最廣、平行進(jìn)口車銷售全國第一、汽車連鎖維修全國第二的大型汽車集團(tuán)。