崗位職責：
1. 按照公司對績效管理的要求，參與制定績效考核及相關管理制度；
2. 核算事業部績效，并依據SOP給出績效考核結果，建立公司考核績效工作的后續溝通，跟蹤，評估，分析，優化工作；
3. 根據不同階段績效考核管理要求，調整績效考核標準；
4. 根據考核結果，提出各級人員的薪酬調整，職位調動，培訓計劃等建議，為領導決策提供數據依據與支持；
5. 制定人才測評工具，并結合績效考核結果，參與人才盤點結果的應用；
6. 組織績效流程，做到有序、規范與可回溯。
任職要求：
1. 金融行業優先，至少掌握KPI模型，能熟練進行流程分析；
2. 了解組織設計與組織診斷，至少掌握一種組織診斷方法；
3. 能在中立的角度處理沖突或爭議，有相關經驗者優先；
4. MC型性格，出色的工作推進能力，出色的時間管理能力；
5. 熟練掌握KPI模型、Q12分析、Office辦公軟件，特別是EXCEL大量數據源整合，數據處理與分析；
6. 在績效管理或考核等相關領域工作三年以上，具備管理經驗。
其他信息：
辦公環境：萬達寫字樓整層，水吧，內部飲料&零食機；
晉升空間：專業模塊條線或HRBP；
薪酬：同行業有競爭力的薪酬，年度薪酬調整機會；
氛圍：簡單，開放，多元化團建活動。

中國海汀頓國際教育集團是由英國Headington Education Limited投資的高端教育品牌機構，總部位于中國北京。
我們致力于打造覆蓋全國的高端國際教育品牌，重慶作為首個打造基地，擁有美國、英國教育血統的國際、雙語、兒童之家3種教育模式。計劃3年內開設直營幼兒園30-50家，收購教育集團公司3-5家，全球化規模發展，3年后幼兒園園區數量達到100家。
海汀頓秉承著“給孩子最好的”辦園原則，從教學環境、教育體系、師資力量、保育服務等方面為孩子提供最優質的服務。值得一提的是，為了保證我們的孩子能夠受到最純正的英式教育，海汀頓引進了全球最權威的嬰幼兒教育體系之一——英國EYFS早期教育體系。目前，我們是中國首家與英國EYFS教育標準局合作并實施檢測標準的教育集團。
海汀頓國際教育主要針對0-6歲嬰幼兒提供專業的一站式早教服務，致力于將孩子培養成為積極的探索者、機敏的思考者、有個性的創造者、有同理心的世界小公民。