崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)的人力資源規(guī)劃，貫徹實(shí)施人才戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道，以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要；
3、組織實(shí)施員工的績效考評及激勵管理，完善優(yōu)化績效激勵管理方式和工具，真實(shí)客觀反映員工及團(tuán)隊績效，營造積極正向的競比氛圍；
4、領(lǐng)導(dǎo)搭建培訓(xùn)管理體系，組織周期化的新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)及文化同合培訓(xùn)，全面提升隊伍素質(zhì)；
5、領(lǐng)導(dǎo)的員工關(guān)系及福利管理，維護(hù)與政府主管部門的良好關(guān)系，防范勞動風(fēng)險，提升員工忠誠度和凝聚力，營造和諧簡單的組織氛圍；
6、擴(kuò)大人際網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)控人才市場動向，為公司相關(guān)人事決策提供參考；
7、建設(shè)高素質(zhì)、優(yōu)勝任力且配置充足的人力管理隊伍。
任職要求
1、35歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、至少10年以上地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)TOP20工作背景優(yōu)先； 3、專業(yè)功底扎實(shí)，精通人力資源管理知識、通曉國家、地方勞動法規(guī)、政策，掌握房地產(chǎn)經(jīng)營管理、法律等方面的知識；
4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；具有高度的責(zé)任心，秉公辦事；具有吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的工作精神和良好的工作作風(fēng)，實(shí)事求是、忠于職守、勤勉自律。

公司簡介
安田置地是一家從事房地產(chǎn)開發(fā)和投資的企業(yè)。憑借其領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢，我們的專業(yè)團(tuán)隊在生機(jī)勃勃的中國房地產(chǎn)市場上尋找、開發(fā)和收購具有良好發(fā)展前景的項目。公司總部位于香港，在天津設(shè)有分公司，參與了國內(nèi)外一些規(guī)模較大的項目開發(fā)和投資。

安田置地崇尚誠信、客觀和公平競爭的企業(yè)文化。我們以人為本，崇尚團(tuán)隊精神，尊重知識，鼓勵積極和前瞻性的思維方式，提供面對挑戰(zhàn)的機(jī)會，回報熱忱和參與，努力創(chuàng)造有利于員工發(fā)展的環(huán)境，注重對員工的培養(yǎng)、激發(fā)員工的積極性，鼓勵他們自我改善和不斷成長。

基于這些信念帶來的相互尊重及信任鑄就了公司強(qiáng)大的推動力，以使我們可以提供卓越的服務(wù)，提出創(chuàng)新的思維，秉承共同發(fā)展的信仰和堅實(shí)的企業(yè)文化，始終如一的為社會創(chuàng)造價值。