人事總監崗位職責：
1、依據公司戰略規劃制定人力資源規劃；建立并完善人力資源管理體系。
2、負責企業文化的建設及團隊文化宣傳，與員工進行積極溝通，組織各類員工活動，建立和諧融洽的員工關系。
3、負責公司經營管理，制定人力資源費用預算及進行費用管控。
4、建立、起草公司管理制度并實施；不定時對公司相關制度、流程等進行優化和修訂，確保其可操作性、規范性和合法性。
5、公司組織架構設計與調整，負責崗位說明書的編制工作，明確各崗位責權。
6、編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度后監督執行。
7、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高招聘成功率，優化公司人才配置，同時提出內部崗位員工優化方案不斷優化內部員工職業生涯通道。
8、制定有效的薪酬績效管理體系和制度，組織開發與監理考核，指導各部門開展績效考核工作，促進人力價值增長。
9、以預算為依據以利潤為導向制定薪酬架構體系、項目獎勵及其他福利政策。

任職要求：
1、人力資源管理或相關專業的本科以上學歷;
2、5年以上電商、零售行政人事管理經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、有很強的計劃性和執行能力;
4、具有良好的溝通協調能力、組織能力、管理能力。

智訊互動，尋找夢想的同行者
西安曲江智訊互動營銷策劃有限公司，是西北首家全案互動營銷代理商，為行走在"全信息化"路上的企業，提供全案互動營銷支持。我們的優勢在于我們有著深厚的4A公司的底蘊，我們將傳統廣告的豐富經驗，配合互聯的優勢，進行揉和，將各自的優勢發揮出來，我們已服務眾多旅游、食品、房地產企業，包括米旗、曲江演出集團、曲江文旅集團、萬科等等。未來，我們希望為更多的企業進行高質量的服務。

智訊名字的由來：我們相信，信息應該是有智慧的，它應該找到最需要他的人，而不是漫天的營銷。盡管包括我們在內的大多數公司在今天還在做這類似的事情，但這并不阻礙我們對未來的判斷：數據化、社群化、更豐富的交互形式，未來將是一個人與人、人與物、物與物之間都由智慧的信息鏈接起來的新世界。