崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分析招聘需求合理性 并能夠?qū)有枨蟛块T完成內(nèi)部需求崗位 & outsourcing 職位的招聘
2.負(fù)責(zé)拓展招聘渠道；維護(hù)公司人才庫
3.能夠與團(tuán)隊成員share 招聘資源，集思廣益
4.能夠配合team leader ，針對職位需求和向需求部門提出提議和解決方案

要求:
1.2年以上實際IT行業(yè)招聘經(jīng)驗； 抗壓性好、學(xué)歷能力快，適應(yīng)能力強(qiáng)，踏實好學(xué)

2.溝通能力出色，擅長與人交流、談判

3.熟悉IT行業(yè)背景者優(yōu)先

4.人力資源相關(guān)專業(yè)/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

5.外包/獵頭行業(yè)相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先

底薪 + 豐厚的招聘獎金

Softtek是全球領(lǐng)先的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)流程解決方案提供商，我們來自墨西哥，目前是拉美地區(qū)以及近岸地區(qū)排名第一的IT解決方案公司
公司成立于1982年在全球有30多個分公司和辦事處，全球員工近13000名。全球目前建有9個交付中心；在中國設(shè)有自己的研發(fā)中心（無錫），北京、上海均有分公司
同時有近百人的技術(shù)咨詢團(tuán)隊長期駐場為終端用戶服務(wù)
網(wǎng)址：www.softtek.com