崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、管理實(shí)施人力資源招聘與配置、培訓(xùn)工作；
3、健全公司績(jī)效管理制度，與績(jī)效考核體系；
4、完善公司薪酬福利管理體系，建立激勵(lì)型薪資管理模式，提高員工對(duì)薪酬的滿意度；
5、制定、規(guī)范、監(jiān)督、實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度及流程；
6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立人才培養(yǎng)梯隊(duì)；
7、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)糾紛等外聯(lián)性事務(wù)；
8、了解、透析國(guó)家法律、政策等規(guī)避公司用工風(fēng)險(xiǎn)；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。

任職要求：
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、IT行業(yè)及大中型企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)歷；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的招聘與配置、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉和了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才特性和管理方式，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和開拓精神；
5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，并具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，能承受較大的壓力。

湖南云之翼軟件有限公司前身為長(zhǎng)沙新秩序電子科技有限公司，成立于2010 年，公司總部位于開福區(qū)三一大道526號(hào)旺德府愷悅國(guó)際15樓，致力于以虛擬化技術(shù)為依托的私有云平臺(tái)設(shè)計(jì)與開發(fā)、構(gòu)建實(shí)施、維護(hù)服務(wù)，公司以“品質(zhì)鑄造生命、服務(wù)成就未來”為宗旨，在為用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)贏得自身的發(fā)展。
公司專注于私有云平臺(tái)基礎(chǔ)IT 架構(gòu)，幫助用戶能托管、管理和交付基于云的計(jì)算服務(wù)。通過應(yīng)用、桌面、服務(wù)器、存儲(chǔ)虛擬化, 安全審計(jì), 身份認(rèn)證等手段，為教育、企業(yè)、政府、醫(yī)療、金融等行業(yè)，建立一個(gè)基于虛擬化的靈活、高效、安全的云交付架構(gòu)，通過廣域網(wǎng)優(yōu)化等手段，實(shí)現(xiàn)快速云交付。
公司擁有技術(shù)研發(fā)和支撐部門，在面對(duì)“云”和“虛擬化”的系列解決方案中，調(diào)集大量資源，對(duì)現(xiàn)有的客戶與案例進(jìn)行了廣泛的調(diào)查與研究，并根據(jù)用戶實(shí)際場(chǎng)景進(jìn)行了一系列的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，獲得了大量的第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，其中包含了大量針對(duì)瘦客戶機(jī)使用場(chǎng)景優(yōu)化的技術(shù)細(xì)節(jié)，總結(jié)了進(jìn)行IT 整合的完整建設(shè)流程。
公司目前在全國(guó)20個(gè)省會(huì)城市成立了辦事處，現(xiàn)面向全國(guó)快速發(fā)展，誠(chéng)邀行業(yè)精英加盟公司。