崗位職責：
1.完成LTE/NB-IoT Modem產品軟件開發(fā)，測試和產品支持等工作；
2.設計，實現及驗證LTE/NB-IoT Modem產品內部的通訊架構。
崗位要求：
1.計算機，電子工程，通訊或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.熟練使用C語言編程；
3.有豐富的LTE/NB-IoT 層一層二（L1/L2）軟件開發(fā)經驗；
4.有Linux或其他嵌入式系統(tǒng)平臺開發(fā)經驗；
5.理解LTE/NB-IoT基站架構及相關產品；
6.良好的LTE/NB-IoT基帶架構知識, 熟悉L2調度算法者優(yōu)先；
7.獨立分析決策和主動解決問題的能力；
8.良好的英文讀寫能力。

受到創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā),具有預見潛在市場機會的超強能力，HCL已經成為技術領域的領跑者。1976年，在一個小車庫里孕育的遠見卓識，在三十年后蛻變成為一家市值50億美元的全球科技企業(yè)。今天，HCL的軟件服務部門-HCL科技有限公司已成為一家經營業(yè)務轉型、企業(yè)和客戶應用程序、基礎架構管理、業(yè)務流程外包和工程服務的領先供應商。HCL利用其遍布26個國家的全球交付模式，提供行業(yè)解決方案，如金融服務業(yè)、制造業(yè)、航空與國防業(yè)、電信、零售和快速消費品、生命科學和保健、媒體娛樂、旅游、運輸及物流、汽車、能源與公用事業(yè)等。
HCL在過去的四年間實現了3次的增長證明了一個事實：其可在全球范圍內實現業(yè)務改造的能力得益于其以客戶需求為核心的自我變革能力。這就是HCL擁有的全球公認、獨特的管理模式。《時代》雜志稱HCL為“創(chuàng)新的動力室，在那里員工可以發(fā)揮無盡的創(chuàng)造力”。HCL的核心價值和其首創(chuàng)的“員工優(yōu)先”理念已經領導HCL在許多前沿領域取得成功和榮譽，并且作為哈佛、倫敦商學院、達頓商業(yè)出版和最近大衛(wèi)湯姆遜的新書《邁向十億的藍圖-以指數增長的七要素》的研究案例。
目前，HCL的9萬名工作人員正緊鑼密鼓地與500多個具有遠見的客戶合作，幫助他們轉變運行模式并啟動變革來改變商業(yè)經營模式。