我們希望你能承擔這樣的角色：
1.根據團隊各部門需求，進行人員招聘與配置，，制訂招聘計劃并實施
2.設計完善的績效體系，完成績效考核工作，按要求對績效數據進行追蹤和分析
3.薪酬報表的制作，進行薪酬與福利分析并落實
4.培訓體系建立與完善，輔助各部門開展各業(yè)務培訓活動
5.人力資源相關制度的建立、完善及保障實施
6.構建團隊文化
7.其他領導交付的事宜

我們期待你：
1.統招本科及以上學歷，具備良好的組織、協調、溝通能力及親和力
2.3-5年以上人力資源從業(yè)經驗，樂于學習，致力于在人力資源專業(yè)進一步發(fā)展；2-3年互聯網研發(fā)人員招聘經驗
3.有績效、薪酬設計和管理的經驗
4.有人力資源制度建立的經驗與實踐
5.對人力資源規(guī)劃、配置、崗位分析、薪酬、績效、培訓模塊有自己獨立專業(yè)的見解
6.較強的抗壓能力

靈析團隊成立于2012年，致力于用技術和設計的力量推動社會發(fā)展。目前已成為國內非營利組織首選的信息技術服務商，以產品「靈析」及相關技術定制，服務于阿里巴巴公益基金會、南都基金會、希望工程（中國青少年發(fā)展基金會）、壹基金、世界自然基金會、清華大學教育基金會等國內數千家國內外知名機構。
「靈析」www.lingxi360.com 是國內第一款專注于為非營利機構服務的聯系人數據管理系統，它內置籌款與捐贈管理、問卷表單、大批量郵件、短信等多種功能，能有效幫助機構整合捐款人、志愿者、服務對象等聯系人資源，深度培養(yǎng)潛在伙伴關系，實現精準傳播與有效的數據管理。
自「靈析」2013年上線以來，超過8000+公益用戶通過靈析提升數據管理能力，以更加專業(yè)化的方式進行內部管理、籌款、服務與傳播。
我們真的是很歡樂的一群人喲，We Want ?You：）