工作職責(zé)
1 完善院線系統(tǒng)的績效評估體系，開發(fā)績效考核工具；
2 進行院線及影城現(xiàn)場績效考評，匯總處理考核結(jié)果；
3 初審并匯總下屬影城上報人事調(diào)整材料，起草人力資源相關(guān)文件；
4 監(jiān)督、指導(dǎo)影城考核實務(wù)工作開展；
5 綜合分析各種績效考核數(shù)據(jù)，提出提高團隊凝聚力和員工滿意度的合理化建議；
6 組織實施第三方滿意度調(diào)查；
7 完善院線組織系統(tǒng)及崗位職責(zé)；
8 完成領(lǐng)導(dǎo)隨時交辦的各項工作。
任職條件
1 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源考核工作經(jīng)驗
2 對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理績效管理模塊均有較深入的認(rèn)識；
3 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)

萬達電影股份有限公司（002739.SZ）成立于2005年，隸屬于萬達集團。2016年公司實現(xiàn)票房76億元,觀影人次1.84億人次，占全國13.6%的票房份額，連續(xù)八年票房收入、市場份額、觀影人次穩(wěn)居國內(nèi)前茅。截至2017年9月30日，公司擁有已開業(yè)影城478家，銀幕總數(shù)4211塊。　　
2015年1月22日，萬達電影在深圳證券交易所中小企業(yè)板塊掛牌上市，成為首家登陸A股的院線公司。2016年1月1日起，萬達電影正式成為深證成份指數(shù)、中小板指數(shù)、深證100指數(shù)三大樣本股指數(shù)。
萬達電影立足于“一切以觀眾的觀影價值和觀影體驗為核心“的經(jīng)營理念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計建造理念、高配置的電影放映技術(shù)、高品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，為超過9000萬的“萬影迷”打造理想的觀影場景，打造全球領(lǐng)先的電影生活生態(tài)圈。