崗位職責(zé)：
1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2.向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
3.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，合理安排部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工。
任職資格：
1、人力資源或工商管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理模塊并實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)人力行政管理方法，多崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、識(shí)人用人能力，督導(dǎo)能力和教練能力突出，分析和決策能力以及激勵(lì)能力良好；
5、熟悉中國(guó)與人力資源有關(guān)的法律法規(guī)，相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí)；
6、良好的表達(dá)能力溝通能力，自我激勵(lì)、自我指導(dǎo)能力，出色的說(shuō)服力、影響力和組織能力；
7、全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)信正直、服務(wù)意識(shí)；
8、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

北京宏強(qiáng)富瑞技術(shù)有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、服務(wù)為一體的專業(yè)醫(yī)療及美容儀器制造商，覆蓋激光、強(qiáng)光、微波、射頻、超聲等多技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)品包括激光色素治療儀、光子嫩膚儀、射頻治療儀、微光能豐胸儀、化蝶治療儀、等近10個(gè)系列的產(chǎn)品。遠(yuǎn)銷至美洲、歐洲、中東、非洲及東南亞等地區(qū)，產(chǎn)品遍布全球，深得海外客戶的鼎力支持，奠定了在中國(guó)的地位，正在逐步確立在世界同行業(yè)中的地位。
公司堅(jiān)持工作培養(yǎng)人、發(fā)展吸引人，事業(yè)凝聚人，業(yè)績(jī)考核人為用人方針，并以培訓(xùn)和學(xué)習(xí)為主導(dǎo)方向，培養(yǎng)了一批適應(yīng)于社會(huì)、服務(wù)于行業(yè)、報(bào)效于國(guó)家和民族的積極進(jìn)取的員工隊(duì)伍。
公司日臻完善的研發(fā)、銷售及售后服務(wù)體系，隨時(shí)為您提供銷售、培訓(xùn)、技術(shù)交流及維修等全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并為商家提供OEM代加工業(yè)務(wù)。
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，“HONKON”品牌在國(guó)際國(guó)內(nèi)美容行業(yè)樹(shù)立了自己良好的口碑和品牌知名度。在未來(lái)5年，我們決心通過(guò)快速超常規(guī)發(fā)展，不斷的創(chuàng)新和變革，力爭(zhēng)成為有名的醫(yī)療美容設(shè)備制造商。宏強(qiáng)人以“為客戶服務(wù)是宏強(qiáng)存在的唯一理由”為行事原則，并堅(jiān)持以“顧客為中心，持續(xù)不斷為顧客創(chuàng)造價(jià)值，樹(shù)HONKON品牌”為我們一切工作的指導(dǎo)方針。通過(guò)我們孜孜不倦的追求、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力、不斷的自我否定、自我超越，永遠(yuǎn)保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，通過(guò)我們每一個(gè)宏強(qiáng)人持續(xù)不斷的與自己較勁，從而實(shí)現(xiàn)我們宏強(qiáng)人“創(chuàng)中國(guó)人自己的國(guó)際品牌，實(shí)現(xiàn)平天下之理想”的使命。