工作職責:
1、負責年度人員薪酬規(guī)劃及市場薪酬調(diào)查；
2、負責月度員工薪資福利、績效考核等各類報表；
3、負責員工各類人事合同的簽訂及人事手續(xù)的辦理；
4、負責人力資源部質(zhì)量管理體系工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理修訂、實施及監(jiān)管人力資源相關(guān)制度及流程；
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成總公司與各地子公司之間的管理與溝通；
7、參與修訂薪酬、福利政策及晉升政策，組織實施年度職級職等評定；
8、上級交于的其他不確定事宜
任職資格:
1、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇；
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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歷經(jīng)十八年的發(fā)展，總部位于上海的上海藍怡科技股份有限公司成立于2000年8月，藍怡科技一直以來以醫(yī)學技術(shù)服務為核心業(yè)務，專注于體外診斷產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務，堅持以現(xiàn)代化建設要求，建立了診斷產(chǎn)品的標準化生產(chǎn)廠房和研發(fā)中心實驗室，提供高標準的生產(chǎn)研發(fā)環(huán)境，保證產(chǎn)品品質(zhì)。
公司擁有一支具有高學歷、高技術(shù)的研發(fā)團隊，榮獲諸多研發(fā)成果和近50多項專利，建立了自己的參考測量實驗室，并通過了德國TUV認證，在產(chǎn)品的品質(zhì)方面給予保證；公司聯(lián)合同濟大學、中科院等科研機構(gòu)共同創(chuàng)立產(chǎn)學研項目；自主研發(fā)全自動快速測定微生物及藥敏鑒定分析儀、全自動過敏原檢測分析儀AD-3000及涵蓋了血脂、肝功能、血凝、胰腺炎、腎功能、糖尿病、特定蛋白、心血管疾病及無機物檢測等60多個生化試劑項目，引進日本先進的免疫，糖化產(chǎn)品線，為醫(yī)療機構(gòu)量身定做藍怡開放式BRS實驗室檢驗流水線系統(tǒng)；根據(jù)醫(yī)院的場地、已有檢驗設備等情況及特殊需求，運用日本的技術(shù)，量身定做流水線系統(tǒng)。
藍怡科技的銷售網(wǎng)絡及渠道覆蓋并遍及全國31個省市區(qū)（香港、澳門、臺灣除外），分設20個辦事處、60名專業(yè)技術(shù)人員。代理商、辦事處、技術(shù)部和研發(fā)中心的4級技術(shù)服務體系為終端醫(yī)院客戶提供了及時、周到優(yōu)質(zhì)的服務；藍怡還注重建立了學術(shù)專家隊伍，為客戶提供臨床授課；并建立自有的ERP、CRM、電子商務等信息化平臺，獲得了一定量的醫(yī)療器械的市場份額與國內(nèi)醫(yī)學診斷行業(yè)的認可，銷售額以每年30%速度快速的增長。
2015年8月21日，藍怡科技完成了股份制改造工作，并于2015年10月20日取得全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的批復，于2015年11月20日成功掛牌新三板（證券代碼：834099）。目前藍怡科技有意申報IPO，已在輔導中。
2013年6月，為推進公司的產(chǎn)業(yè)化建設工作，藍怡科技積極響應浙江省嘉善縣招商引資的政策，在嘉善歸谷園區(qū)注冊成立了浙江藍怡醫(yī)藥有限公司。占地48畝的浙江藍怡作為藍怡科技集團的研發(fā)、生產(chǎn)基地，于2016年7月份正式啟用，標志著藍怡科技產(chǎn)業(yè)化的進程走上了新的臺階；浙江藍怡主營產(chǎn)品有醫(yī)療器械自動化設備、醫(yī)療軟件、免疫試劑、生化試劑、細菌鑒定及藥敏等多種類別的體外診斷試劑。其中細菌鑒定與藥敏檢測系統(tǒng)、過敏源檢測系統(tǒng)等產(chǎn)品填補了國內(nèi)生產(chǎn)空白。
藍怡集團自成立起始終關(guān)注民生、服務社會，堅持為人類健康提供先進的診斷產(chǎn)品，為實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標，藍怡人秉承“誠信、創(chuàng)新、協(xié)作、快樂”的核心價值觀，為成為醫(yī)療器械行業(yè)的領(lǐng)頭羊，繼續(xù)創(chuàng)造輝煌。