職位描述
崗位職責
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結；
2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理；
3、為公司的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作；
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力；
6、組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成；
7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關專業，本科及以上學歷；
2、3年以上企業同崗位工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力，責任心強、執行力高；
6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
企業介紹
天津微納芯科技有限公司（Tianjin Mnc Technologies Co.,Ltd）成立于2010年，由聯想控股投資，從事IVD領域醫療器械的研發、生產和銷售，擁有多項自主知識產權及技術專利。致力于用專業的微流控臨床檢驗產品，為全球大眾提供觸手可及、負擔得起的健康服務。2012年公司面向基層醫療，推出首款小型全自動生化分析儀Celercare? M，填補了我國在該領域的空白。李克強總理分別于2013年、2015年兩次觀看并聽取產品匯報，予以充分肯定。公司產品是中國空間站航天員指定生化檢測系統。成立六年來，公司產品已覆蓋全國所有省市區，并遠銷24個國家。
