崗位職責：
1、根據企業發展戰略，制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度，制訂企業中、長期人力資源發展計劃；
3、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、完成總經理交辦的其他臨時事宜。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或法律相關專業。
2、8年以上人力資源工作經驗，3年以上企業集團人力資源總監工作經驗。
3、具備現代人力資源管理理念和扎實的實操經驗，有獨立構建企業全盤人力資源體系的能力，對人力資源管理各個職能模塊有深入了解并能實施；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、執行力強，溝通表達能力強，有醫療器械行業工作經驗，有IPO企業工作經驗優先。

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