職責描述：
1、人才引進：根據招聘需求和年度招聘計劃，完成所負責部門的招聘任務，跟進招聘全流程管理，包括但不限于簡歷甄選、面試、錄用等，并跟進員工內部異動、晉級等事項；
2、人才管理：實施新員工入職培訓，參與所負責部門的新員工轉正述職并參與新員工管理；
3、員工關系：處理所負責部門的勞動糾紛，進行員工離職面談，與所負責部門保持良好溝通及協作；
4、流程優化：細化及完善各類人力資源相關的政策、制度及流程，并推動人力資源制度在各部門的落地實施；
5、績效管理：根據公司績效考核制度，督促所負責部門績效考核的實施，并將績效考核結果應用于員工晉級及人才培訓；
6、負責各項人力資源政策在實施層面的反饋。
任職資格：
1、本科或以上學歷，專業不限；
2、具備至少5年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源領域至少二至三個模塊；
3、有醫療行業經驗者優先考慮；
4、有良好的人際溝通能力、理解力及抗壓能力。
目前辦公地點在寶安石巖，2018年9月份公司計劃搬遷至南山科技園，不接受請勿投

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