崗位職責：
1. 制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
2. 負責完善各項人事規章制度、用人政策，負責招聘、薪酬、績效、培訓體系的搭建工作；
3. 負責全模塊實操管理，監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展；
4. 員工關系管理，定期與員工交流，了解員工心態，關注員工發展；
5. 負責人事部的內部建設，人員日常工作的安排、指導；
6. 計劃和審核人力資源管理成本；
7. 完成上級交辦的其他各項工作任務。
任職資格：
1. 統招本科以上學歷，８年以上人力資源相關工作經驗，人力資源專業優先考慮；
2. 熟悉現代企業戰略人力資源管理模式,對人力資源六大模塊具有豐富的實踐經驗；
3. 熟悉勞動法，能夠熟練依據法律法規給予管理者和員工有效的建議并解決問題；
4. 抗壓性強，責任心強，正直誠實；
5. 具備咨詢行業經驗者優先考慮，能協調內外部資源與他人合作達成成果；

北京毅新博創生物科技有限公司（以下簡稱“毅新”）成立于2011年，是國內首家專注于臨床飛行時間質譜系統研發、生產的企業，公司管理團隊由“中關村高端領軍人才”、教授級高級工程師及8名海歸人才領軍，員工規模超過130人，其中研發人員數量占比超過60%。公司注冊資本 1560萬，總部位于中關村生命科學園，在亦莊設有符合GMP標準的生產廠房，并在上海、廣州、哈爾濱、美國設有辦事處。截止目前，軟銀賽富、北京崇德弘信等著名投資公司已對毅新累計投資過億元。2012年，毅新自主研發的Clin-TOF飛行時間質譜系統通過歐盟CE IVD認證；2014年6月，Clin-TOF飛行時間質譜系統通過國家食品藥品監督管理總局（CFDA）醫療器械認證，是國內第一個獲得 CFDA 注冊證書的國產質譜產品。
毅新以“創新”為企業靈魂，以“人才培養”為企業發展戰略，以“成為全球臨床質譜領軍企業”為目標，不懈努力！夢想永不停息！

?資質榮譽
中國醫師協會檢驗醫師分會精準檢測與精準診斷專家委員會成員單位；
中國人類蛋白組計劃企業工作組組長單位；
中國生物技術創新服務聯盟ABO(Alliance of Bio-Box outsourcing, China)執委單位；
中關村醫療器械創新聯盟理事單位；
中國生物檢測監測聯盟副理事長單位；
周宏灝院士工作站；
北京市臨床質譜國際科研合作示范基地（北京市科委批準）；
中關村生物質譜轉化醫學開放實驗室（中關村管委會批準）。
Frost&Sullivan（國際著名增長咨詢公司）授予臨床飛行時間質譜系統Clin-TOF“2014年最佳產品創新獎”。