職責描述：
1、負責公司招聘工作實施（包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬）
2、負責錄用通知及新員工的入職手續(xù)辦理（收集入職資料，簽訂勞動合同，建立人事檔案）
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核
4、負責員工轉正、離職、調(diào)動等各種手續(xù)的辦理；
5、負責員工各類保險、住房公積金及其他福利待遇的辦理。

任職要求：
1、要求在人力資源工作崗位一年以上經(jīng)驗。
2.工作態(tài)度積極認真、具有良好的溝通能力、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守；
3、工作地點：合肥、上海

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