工作職責：
1、負責銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導及評估；
2、負責團隊成員業(yè)務指導及重點業(yè)務洽談；
3、建立培訓體系，負責團隊新人的培養(yǎng)和日常培訓工作；
4、每月帶領團隊完成規(guī)定銷售指標；
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫，維護潛在客戶，保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系；
6、定期完成報表及工作總結，并積累銷售案例、服務案例；
7、開拓代理渠道，建立并管理渠道代理隊伍。

任職資格：
1、專科以上學歷，2年以上帶領銷售團隊經(jīng)驗；
2、具有國際學校教育、留學行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具獨立分析和解決問題的能力，有良好的溝通和組織能力；
4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；
職能類別：銷售主管 咨詢經(jīng)理

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