崗位職責：1、負責制定、完善工程技術管理相關的制度、規(guī)定及工作流程；
2、負責編制項目整體設計計劃，協(xié)助上級編制項目總體開發(fā)進度計劃；
3、負責項目的工程技術管理及對各管控要點進行總結、培訓；
4、負責項目規(guī)劃設計、工程技術方面的調研，提供合理化建議；
5、對項目設計過程進行合理把控，從設計角度全面把握項目的建筑技術、效果、質量；
6、組織重大技術問題解決方案論證、方案制定，進行施工技術支持，及時配合解決施工過程中技術難點和矛盾
7、對項目工程的材料、合同、工程質量、進度、預算工作進行全面監(jiān)控；
8、負責各類驗收制度、流程的編制、完善、組織；
9、配合完成項目新技術論證、檢測等工作；
10、負責項目評獎評優(yōu)申報和優(yōu)惠政策申請等工作；
11、配合相關部門辦理相關手續(xù)提供技術支持工作
12、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、工民建或相關土木工程本科及以上學歷，中級工程師以上職稱，一級注冊建造師優(yōu)先；
2、具備3年以上項目技術管理經驗，專業(yè)技術理論及實踐經驗較強，房地產項目工程部經理及以上崗位現(xiàn)場管理經驗；
3、熟悉工程施工流程和施工管理要點，掌握房地產開發(fā)過程中工程管理各環(huán)節(jié)（包括精裝修）的管控要點和關鍵環(huán)節(jié)，能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題；
4、熟房地產開發(fā)流程
5、具備專業(yè)的施工技術，較強的設計管理能力，能統(tǒng)籌建筑、景觀、室內等專業(yè)工程計劃管理；熟悉施工安全、質量、進度及投資控制系統(tǒng)；
6、具備較強的責任心及較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；具備良好的管理、溝通、協(xié)調能力，思維開闊，能夠處理繁復的工作；
7、出色的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力；較強的文字處理能力，良好的團隊管理能力。
任職要求：本科，土木工程專業(yè)，中級職稱，一建優(yōu)先，10年以上房地產工作經驗，2年以上管理工作經驗。

杭蕭鋼構股份有限公司（簡稱“杭蕭鋼構”）成立于1985年，經過近30年的努力，已發(fā)展為國內首家鋼結構上市公司（股票代碼：600477），被列入住建部首批建筑鋼結構定點企業(yè)、全國民營企業(yè)500強、國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)和國家住宅產業(yè)化基地，杭蕭鋼構與浙江大學、同濟大學、福州大學、西安建筑科技大學等多所著名院校和研究所建立了密切的合作關系，擁有院士工作站、博士后科研工作站。杭蕭鋼構參編、主編30多項國家、地方、行業(yè)標準及規(guī)程規(guī)范，90多項工程獲魯班獎、中國鋼結構金獎、省（市）鋼結構金獎等行業(yè)獎項。在樓承板、內外墻板、梁柱節(jié)點、結構體系、構件形式、鋼結構住宅、防腐防火和施工工法等方面先后獲得200余項國家專利成果。
　　目前，杭蕭鋼構擁有13家全資或控股子公司，包括浙江漢德邦建材有限公司、安徽杭蕭鋼結構有限公司、山東杭蕭鋼構有限公司、江西杭蕭鋼構有限公司、河南杭蕭鋼構有限公司、河北杭蕭鋼構有限公司、廣東杭蕭鋼構有限公司、杭州杭蕭鋼構有限公司、內蒙古杭蕭鋼構有限公司、萬郡房地產有限公司、浙江漢林建筑設計有限公司及杭州新維拓教育科技有限公司等，總占地面積3000余畝，廠房面積100余萬平方米。
　　杭蕭鋼構專業(yè)設計、制造、施工（安裝）廠房鋼結構、多（超）高層鋼結構、大跨度空間鋼結構、鋼結構住宅、綠色建材（包括TD、鋼筋桁架、鋼筋桁架模板及連接件、CCA墻體部件、防火包梁柱體系等產品）。產品銷往世界各地，數(shù)千個樣板工程已覆蓋40多個行業(yè)，遍布德國、冰島、印度、伊朗、阿曼、伊拉克、安哥拉、南非、巴西、委內瑞拉、阿根廷、俄羅斯、新加坡、馬來西亞等全球40多個國家或地區(qū)。
　　杭蕭鋼構具有房屋建筑工程施工總承包壹級資質、建筑行業(yè)工程設計乙級資質、鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質、中國鋼結構制造企業(yè)資質（特級）、輕型鋼結構工程設計專項甲級資質、鋼結構專項施工壹級資質。