崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定人力資源管理戰(zhàn)略目標；

2、參與公司年度經(jīng)營計劃的制定，組織編制和實施部門年度、季度、月度各項工作計劃，完成各項指標；

3、負責(zé)構(gòu)建公司整體人力資源管理體系，組織建立健全公司人力資源各模塊管理職能；

4、建立和完善測評體系，組織進行人力資源盤點分析，組織制定人力資源規(guī)劃，并貫徹執(zhí)行；

5、負責(zé)組織制定和實施招聘計劃，保障公司關(guān)鍵崗位的人才到崗率；

6、負責(zé)制定完善公司薪酬、福利體系，組織辦理員工社會保險、住房公積金繳納事務(wù)；

7、負責(zé)制定績效管理體系，組織落實經(jīng)理人績效考核工作，對各部門進行考核培訓(xùn)和指導(dǎo)，監(jiān)督各部門員工考核，處理考核結(jié)果應(yīng)用和考核申訴；

8、處理公司發(fā)展過程中的各種人力資源問題，合理控制人力資源成本；

9、負責(zé)部門團隊建設(shè)工作，對部門員工實施培訓(xùn)、考核，并提出獎懲、任免、晉升建議；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、精通理論、法律法規(guī)和管理工具，具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗；擅長薪酬、績效設(shè)計及人才招募模塊工作；

3、工作推動能力強，工作細致、認真、有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達及文字撰寫能力，執(zhí)行力強； 較強的識人善任能力；

4、具有戰(zhàn)略性思維和極強的實施執(zhí)行能力，能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃針對性的制定人力資源的政策和措施，支持業(yè)務(wù)部門。

武漢日新科技股份有限公司(證券代碼:835679)是一家專業(yè)從事光伏產(chǎn)品研發(fā)、制造、集成應(yīng)用及服務(wù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2001年,坐落在“中國.光谷”,目前擁有三家全資子公司、多家控股子公司、兩個制造基地,產(chǎn)學(xué)研特色的湖北省光伏工程技術(shù)研究中心研發(fā)平臺,先后引入湖北省高新投、信達資產(chǎn)、招商局、中國高新投等戰(zhàn)略投資者。武漢日新科技定位于以合作伙伴關(guān)系為基礎(chǔ)的“光伏+金融+增值”光電建筑一體化全產(chǎn)業(yè)鏈解決方案服務(wù)商,是太陽電池模組及太陽能照明產(chǎn)品制造商,BIPV光伏系統(tǒng)集成商和光伏電站運營服務(wù)商。經(jīng)過十余年的探索和實踐,武漢日新科技已形成了為各類客戶量身訂造太陽電力解決方案的綜合服務(wù)能力。武漢日新科技以“協(xié)同、創(chuàng)新、誠信、服務(wù)”的理念,不斷為社會提供清潔的太陽電力,使光伏發(fā)電進入千家萬戶,努力為實現(xiàn)綠色地球、和諧家園的夢想貢獻力量!