職責描述：1、負責招聘、薪酬等人力資源日常管理事宜2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程3、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵等工作，4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作任職要求：1、本科及以上學歷，具備人事類基礎工作經驗2、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力3、耐心細致，有責任心，具有保密意識4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識5、具備良好英語讀寫能力優先考慮6、性格外向，心態積極、平穩，愿與公司長期發展

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