工作職責(zé)：1、負責(zé)快手項目整體運營的各項事務(wù)統(tǒng)籌及交付；2、負責(zé)對接甲方（快手方），完成各項業(yè)績指標及數(shù)據(jù)指標交付；3、負責(zé)完成職場招聘指標，提報職場人員入轉(zhuǎn)調(diào)離及考勤；4、負責(zé)職場文化建設(shè)，穩(wěn)定客服團隊一線員工；5、負責(zé)職場培訓(xùn)管理，輸出企業(yè)文化及新員工培訓(xùn)；6、負責(zé)職場業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計（包括不限于考勤、傭金等）任職要求：1、大專以上學(xué)歷，了解HRO業(yè)務(wù)，熟悉HRO業(yè)務(wù)的基本運行模式并具備實操經(jīng)驗；2、具備豐富洛陽人力外包公司資源和社招資源；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強； 4、熟練操作office軟硬件，具備良好的口頭及文字表能力。

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