崗位職責：1、根據公司戰略發展需要，制定中長期人才戰略及人力資源管理體系；2、制訂并組織實施人力資源管理制度 (包含薪酬績效、股權激勵、招聘培訓、員工關系管理等)；3、規劃并推動企業文化建設，營造務實、創新和積極向上的文化氛圍；4、企業人才庫建設及人才甄選招聘，搭建管理團隊和戰略人才儲備；5、本部門團隊建設及日常管理，人力資源成本預算及管控；任職要求：1、全日制大學本科或以上學歷 人力資源、工商管理等相關專業；2、10 年或以上人力資源工作經驗，國內知名大型集團或上市公司人力資源總監經驗、建筑行業從事經驗優先考慮；3、精通人力資源管理工具和方法，熟悉人力資源戰略和規劃；4、熟悉人力資源管理各個職能模塊，了解現代企業人力資源管理模式；5、具備優秀的人際溝通、組織協調、執行管理能力，責任心和事業心強；

中國消防行業的大型民營企業,自1992年成立以來一直致力于消防電子產品的研發、生產、銷售和服務,消防工程施工、維保、檢測,以及商業地產投資、物業管理、紅木家具研發、生產、銷售等業務單元。國泰集團現有員工600多人,銷售收入近6億元,近年來一直保持兩位數的高速增長速度,擁有八家全資子公司,包括:北京國泰怡安電子有限公司（)、北京市澳際智能消防安全工程有限責任公司(、北京中聯行消防工程有限責任公司、北京大德潤生消防檢測有限公司、北京瀚源消防設備有限公司、北京慧舍投資管理公司、北京潤宏誠信物業管理有限公司、北京同興和古典家具有限公司()等。 北京同興和古典家具有限公司()簡介： “同興和”作為清道光十五年（1835年）的老品牌，在家具制造上延續了清宮造辦處的設計與制作流程，繼承了皇室家具的做工精神。并于2012年承接了“平安故宮”的修復工程，為故宮的家具文物進行1:1原物恢復，使之能重新展現在世人面前。 在設計上，“同興和”家具吸收了中國國學中的醫學、戲劇、書畫、星象、數術、風水等因素，沿襲了古典家具的設計理念，并恰當的融合了現代美術和科學的優點。在“同興和”每一件家具的創造中，其龐大的設計庫和優秀設計師的想象力讓家具不再是一件能夠使用的家庭用品，而是一件藝術收藏品。“同興和”的設計團隊均有25年以上的紅木家具經驗以及現代美學設計的理念。每一件家具的設計都有三步論證。首先的論證的是初步設計圖。其次以1:1的模型，并結合設計圖，進行團隊的二次討論。最后經過公司內部數次反復論證才可以進行制造。