職責(zé)描述：1、結(jié)合公司產(chǎn)品線戰(zhàn)略規(guī)劃需求，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃書，輸出產(chǎn)品規(guī)格定義要求2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品更新迭代計(jì)劃，結(jié)合產(chǎn)品特性輸出產(chǎn)品推廣資料3、深度參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程，對(duì)產(chǎn)品的最終形態(tài)和功能進(jìn)行分析決策 4、具備軟文撰寫，產(chǎn)品定價(jià)，競(jìng)品分析，需求收集，目標(biāo)用戶畫像的制定和分析能任職要求：1、本科及以上，電子相關(guān)專業(yè)2、3-5年有電源及相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如：充電樁、繼電器、漏電保護(hù)等3、熟悉充電樁行業(yè)，對(duì)繼電器控制和漏電保護(hù)有產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)4、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)并了解其他相關(guān)開(kāi)發(fā)流程優(yōu)先5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠完成常規(guī)數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目跟進(jìn)工作。能夠熟練使用透視表，甘特圖等工具優(yōu)先6、具備PMP或NPDP證書優(yōu)先。

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年，注冊(cè)資本2億元，擁有超4000名員工，科研團(tuán)隊(duì)超800人，設(shè)有博士后科研工作站。主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機(jī)殼開(kāi)關(guān)電源、模塊電源、信號(hào)隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無(wú)憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域，是擁有強(qiáng)大自主研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新型企業(yè)。 【核心優(yōu)勢(shì)】＞平臺(tái)好：專精特新“小巨人”企業(yè)＞技術(shù)強(qiáng)：碩博團(tuán)隊(duì)超200人，知識(shí)產(chǎn)權(quán)超1400項(xiàng)，年均開(kāi)發(fā)新品超1000項(xiàng)＞氛圍佳：開(kāi)放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關(guān)懷，創(chuàng)新好玩的活動(dòng)，有特色的興趣社團(tuán)＞成長(zhǎng)快：專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，1對(duì)1導(dǎo)師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，激勵(lì)體系完善，獎(jiǎng)金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競(jìng)爭(zhēng)力的新酬，按崗位的激勵(lì)政策，與當(dāng)期業(yè)績(jī)掛鉤，含年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)等＞基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補(bǔ)貼等＞成長(zhǎng)快速：鷹計(jì)劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)健身、社團(tuán)聯(lián)盟、節(jié)日晚會(huì)、日常團(tuán)建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等科研團(tuán)隊(duì)分布：廣州/深圳/西安/武漢/長(zhǎng)沙/成都營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)分布：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長(zhǎng)沙/成都/德國(guó)/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化官方公眾號(hào)："金升陽(yáng)科技"、"金升陽(yáng)人"、“金升陽(yáng)智造”