崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及人力體系搭建與持續(xù)迭代——從組織規(guī)劃、人才培養(yǎng)與發(fā)展、人才引進(jìn)與配置等方面設(shè)計創(chuàng)新性解決方案，推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和組織能力建設(shè)；2、為高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平；3、主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議；4、負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)線伙伴提供系統(tǒng)專業(yè)的人力資源解決方案，包括但不限于組織診斷、組織優(yōu)化、組織績效等；能夠協(xié)同內(nèi)部外資源，推動相關(guān)理論、方法和工具的落地與賦能；任職資格1、本科以上學(xué)歷；2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊(duì)；3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；4、良好制度流程建設(shè)專業(yè)技術(shù)能力，能策劃和推動公司內(nèi)部控制基本風(fēng)險規(guī)范，能指導(dǎo)建立流程框架結(jié)構(gòu)和開展流程梳理、優(yōu)化、變革工作；5、熟練操作人力資源各個職能模塊，熟悉人力三支柱，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，在薪酬體系、績效薪酬激勵機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn)；6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的邏輯思維能力，抗壓能力強(qiáng)。

PS：（昆易電子科技(上海)有限公司從未委托任何第三方中介、個人推薦人選或組織招聘活動，我公司的整個招聘過程不收取任何費(fèi)用。 對于聽信虛假招聘信息，造成自身經(jīng)濟(jì)損失的，我公司不承擔(dān)責(zé)任。對假借我公司名義發(fā)布虛假招聘信息、從事非法活動的單位、組織和個人，我公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。請廣大求職者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。）一、公司簡介： 昆易電子科技（上海）有限公司成立于2011年，是國內(nèi)汽車電子研發(fā)工具鏈領(lǐng)域的引導(dǎo)者，公司 以“讓研發(fā)更簡單（Make R&D Easier）”為使命，以成為全球研發(fā)和測試工具提供者為己愿，投入大量的人力、物力，開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)測試工具鏈，服務(wù)于汽車、教育、軌道交通、航空航天等行業(yè)的研發(fā)人員，助力客戶從容應(yīng)對智能化、網(wǎng)聯(lián)化、電氣化進(jìn)程中對研發(fā)測試的需求。目前，公司已經(jīng)在快速原型、虛擬仿真測試、半實(shí)物仿真測試、實(shí)車測試、數(shù)據(jù)采集分析、網(wǎng)絡(luò)仿真測試等方面開發(fā)了一系列擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)工具。 昆易的客戶涵蓋OEM整車與各級零部件產(chǎn)業(yè)鏈，目前在汽車行業(yè)擁有400多家客戶，包括華為、大眾、通用、上汽、一汽、廣汽、長安、長城、吉利、聯(lián)合汽車電子、德國大陸、蔚來、威馬、小鵬等 。二、公司福利介紹：●基本保障類：公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金；●醫(yī)療保障類：員工商業(yè)保險、員工入職體檢、年度健康體檢；●禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、結(jié)婚禮金、生育禮金等；●節(jié)假與假期：12天法定節(jié)假+5~10天帶薪年假（根據(jù)工齡計算）+帶薪病假；●其他福利：體育活動、生日會、節(jié)日福利、季度聚餐、年度旅游、年終獎。三、企業(yè)榮譽(yù)：上海市高新技術(shù)企業(yè)上海市專精特新企業(yè)奉賢區(qū)“三個一百”科技創(chuàng)新型企業(yè)中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大大賽 高端裝備制造優(yōu)秀企業(yè)臨港希望之星奉賢區(qū)四新企業(yè)