崗位職責：　　1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；　　2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（重點：招聘、培訓、績效、薪酬），制定和完善人力資源管理制度；　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；　　6、負責公司的整體企業文化建設。 7、必須有5年以上制造業行業經驗　　任職資格　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；　　2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；　　3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家及上海地區相關的政策、法律法規；　　4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；　　5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 6、有招聘一線員工的渠道

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