崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及人力編制，制定人力招聘策略與實施方案；2、通過獵頭、社招、校招、內(nèi)聘等多種招聘渠道，制定招聘工作計劃，精準(zhǔn)實施招聘項目；3、負(fù)責(zé)人才簡歷甄選、評估、面試、談薪及錄用全流程，保質(zhì)保量完成各序列人才交付；4、關(guān)注行業(yè)、市場動態(tài)，深入挖掘?qū)?biāo)企業(yè)的信息，進(jìn)行人才Mapping，輸出有效的人才分析報告。任職資格：1、本科以上學(xué)歷；2、具備4年以上專職招聘經(jīng)驗，具備高階人才獵挖、獵頭經(jīng)驗或校招招聘項目主導(dǎo)者優(yōu)先；3、結(jié)果導(dǎo)向，積極主動，溝通表達(dá)佳，良好的數(shù)據(jù)及邏輯思維，具有較強(qiáng)的問題解決能力及抗壓能力

歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，公司主要從事聲學(xué)、傳感器、光電、3D封裝模組等精密零組件，以及虛擬/增強(qiáng)現(xiàn)實、智能穿戴、智能音頻、機(jī)器人等智能硬件的研發(fā)、制造和品牌營銷。目前已在多個領(lǐng)域建立了全球領(lǐng)先的綜合競爭力。自上市以來，歌爾保持高速成長，年復(fù)合增長率達(dá)40%以上。 秉持一站式服務(wù)為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領(lǐng)域的國際一流客戶達(dá)成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設(shè)計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務(wù)。 歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設(shè)立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術(shù)方向，通過集成跨領(lǐng)域技術(shù)提供系統(tǒng)化整體解決方案。 我們一起創(chuàng)造　We make it together